اعتراض به رای دادگاه بدوی دیوان با کارفرما است یا با اداره کار؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۴ پاسخ ثبت شده

سلام.
اینجانب دو تا سوال دارم. ۱- اگر دادگاه بدوی دیوان عدالت اداری رای هیات حل اختلاف کار رو نقض کنه در اینصورت فقط اداره کار به رای دادگاه بدوی دیوان میتواند اعتراض کند یا فقط کارفرما تا اینکه پرونده به دادگاه تجدید نظر دیوان ارسال بشه؟ ( کدومشون میتونه اعتراض کنه؟) ۲- مهلت اعتراض به رای دادگاه بدوی دیوان از تاریخ ابلاغ چند روز میباشد؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

اداره کار به رأی دیوان اعتراض نمی‌کند و حق تجدیدنظرخواهی صرفاً برای طرفین دعوا یعنی کارفرما یا کارگر است. مهلت این اعتراض از تاریخ ابلاغ رأی بدوی دیوان، بیست روز است.

این مهلت و حق تجدیدنظر برای احکام دیوان عمومیت دارد، اما اینکه چه کسی طرف واقعی دعوا شناخته شده ممکن است اثرگذار باشد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

حق اعتراض به رأی دیوان برای طرفین دعوا

اداره کار اعتراضی به رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری نمی‌کند و حق اعتراض ندارد. حق تجدیدنظرخواهی تنها در اختیار طرفین دعوا، یعنی کارفرما یا کارگر، قرار دارد. مهلت اعتراض به رأی دادگاه بدوی دیوان نیز پس از ابلاغ، بیست روز تعیین شده است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
امین نجم

امین نجم

کارشناس حقوقی

۴٫۵(۱۵ نظر)

سلام و درود، پس از ابلاغ رای شعبه ی بدوی دیوان عدالت اداری تا بیست روز امکان اعتراض وجود داشته ، و صرفا طرفین دعوا امکان تجدبدنظرخواهی خواهند داشت؛ موفق باشید.

محسن سلمان زاده

محسن سلمان زاده

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۳۵ نظر)

سلام کاربر محترم
نخیر اداره کار چنین کاری نمی کنه

علی تهرانی ساعی

علی تهرانی ساعی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۷۱۳ نظر)

سلام
خیراداره کار چنین کاری نمی کنه

ابراهیم صفری

ابراهیم صفری

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۰۴ نظر)

با سلام
خیر
اداره کار حق اعتراض نخواهند داشت و صرفا طرفین دعوی میتوانند معترض به احکام باشند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید