اعتراض به رأی اداره کار و پیگیری ضرر ناشی از ترک کار ناگهانی کارگر چگونه است؟
پرسیده شده ۱۰ سال پیش۱ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسشبستن
رأی اداره کار صادر شده و من به‌عنوان کارفرما محکوم به پرداخت ۸.۵ میلیون تومان مابه‌التفاوت حقوق ۱۸ ماه، عیدی و سنوات شده‌ام. چند سؤال دارم:
اول: آیا می‌توانم با شاهد اثبات کنم که کارگر در ۴ ماه اول فقط ۲ تا ۳ ساعت در روز به‌صورت بازاریابی کار می‌کرد و تمام‌وقت نبود؟ آیا شهادت شهود در اداره کار پذیرفته می‌شود؟
دوم: توان مالی پرداخت این مبلغ را ندارم و تنها دارایی‌ام اموال داخل شرکت است. در صورت عدم پرداخت، چه اقدامی علیه من انجام می‌شود؟
سوم: کارگر بدون اطلاع قبلی ترک کار کرد و خسارت زیادی به شرکت وارد شد. آیا می‌توانم این خسارت را با وجود شاهد از او مطالبه کنم؟
چهارم: توافق ما ماهی ۴۰۰ هزار تومان با بیمه ۳۰ روزه از ساعت ۹ تا ۱۵ بود، اما قرارداد کتبی نبستیم. آیا راهی برای پیگیری سوءاستفاده کارگر از نبود قرارداد وجود دارد؟
