استفاده از تبصره ۳ ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری چه طور است؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۵ پاسخ ثبت شده

با عرض سلام و احترام خدمت وکلای محترم حقوقی
با عرض معذرت از اینکه سوال حقوقی نیست آیا دستگاه اجرایی می تواند به استناد تبصره ۳ ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری، تا سقف سنی ۷۰ سال از خدمات کارمند تخصصی استفاده نماید یا اینکه دستگاه اجرایی الزاما به استناد تبصره ۲ قانون مذکور باید حکم بازنشستگی صادر نماید؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

اکثر وکلا معتقدند در صورت فراهم بودن شرایط قانونی، دستگاه اجرایی مکلف است راساً حکم بازنشستگی کارمند را صادر کند و ادامه خدمت تا سقف سنی منوط به احراز دقیق شرایط سابقه و سن یا دستورات خاص اداری است.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

الزام دستگاه به بازنشستگی یا ادامه خدمت کارمند

طبق نظر وکلا دستگاه‌های اجرایی مکلفند کارمندان خود را در صورت احراز شرایط سنی و سابقه راساً بازنشسته نمایند. با این حال بر اساس تبصره‌های ماده ۱۰۳، سقف سنی برای متصدیان مشاغل تخصصی تا هفتاد سال پیش‌بینی شده که استفاده از آن وابسته به میزان سنوات خدمت کارمند است. بنابراین دستگاه اجرایی با توجه به اینکه شرایط کدام‌یک از تبصره‌های قانونی در وضعیت کارمند محقق شده باشد، موظف به صدور حکم بازنشستگی یا مجاز به ادامه خدمت او خواهد بود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۵ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
امیر ضیغمی

امیر ضیغمی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۴۹۷ نظر)

سلام و ارادت
تبصره ۲- دستگاههای اجرایی مکلفند کارمندانی که دارای سی‌ سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و شصت سال سن و همچنین کارمندانی که دارای سی و پنج سال سابقه خدمت برای مشاغل تخصصی و شصت و پنج سال سن می‌باشند را راسا و بدون تقاضای کارمندان بازنشسته نمایند.
تبصره ۳- دستگاههای اجرایی مؤظفند کارمندانی را که دارای شصت و پنج سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت می‌باشند را بازنشسته کنند. سقف سنی برای متصدیان مشاغل تخصصی هفتاد سال است. کارمندان تخصصی فوق‌الذکر که سابقه خدمت آنها کمتر از بیست و پنج‌سال است، در صورتی که بیش از بیس سال سابقه خدمت داشته باشند می‌توانند تا رسیدن به بیست و پنج سال سابقه، ادامه خدمت دهند و در غیر این صورت بازخرید می‌شوند.
شرایط هر کدام احراز شود دستگاه اجرایی مطابق با شرایط بازنشستگی می نماید .

فریدالدین اسماعیلی ایوانکی

فریدالدین اسماعیلی ایوانکی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۳۱۹ نظر)

اولا که لازم به توضیح است که پرسش شما حقوقی است.
ثانیا به استناد تبصره های همین ماده از همان قانون دستگاه اجرایی موظف به بازنشسته اعلام نمودن کارمند است.

میثم احمدی

میثم احمدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

۵٫۰(۶٬۲۳۵ نظر)

درود بر شما، دستگاه اجرایی مذکور، موظف است مطابق تبصره ۲ چنانچه شرایط فراهم باشد، کارمند را بازنشسته نماید.

فهیمه صیاد

فهیمه صیاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۳۶۳ نظر)

درود
حکم بازنشستگی باید صادر شود.

نمایش ۱ پاسخ دیگر وکلا
محمد بابایی فیشانی

محمد بابایی فیشانی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۶۳۹ نظر)

با احترام با دستور بالاترین مقام دستگاه فوق و دستور رهبری بله

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید