استعلام سو پیشینه یا استعلام محرمانه کدام ملاک است؟

در فرآیند استخدام ادارات دولتی، تنها برگه سوءپیشینه‌ای که متقاضی ارائه می‌دهد ملاک عمل نهایی نیست. ادارات و شرکت‌های دولتی از طریق دایره گزینش و ارسال فرم به مراجع ذی‌صلاح مانند تشخیص هویت، وضعیت سوابق کیفری را مستقیماً پیگیری می‌کنند. این اقدام معمولاً به شکل محرمانه انجام می‌شود. همچنین در برخی مشاغل و بسته به اداره مربوطه، ممکن است استعلام‌های دیگری فراتر از سوءپیشینه عادی نیز اخذ شود.