آیا در مورد خوردن حق در ادارات به دیوان عدالت یا دادگاه کارکنان شکایت برد؟
برای شکایت از تخلف کارمندان میتوانید به بازرسی همان اداره مراجعه کنید و اگر موضوع ناشی از انجام وظیفه ارگان دولتی باشد، پیگیری از طریق دیوان عدالت اداری است.
این یک قاعده کلی است و مرجع دقیق رسیدگی به این بستگی دارد که موضوع اختلاف شما دقیقاً ناشی از چه نوع تخلف یا قراردادی باشد.
مرجع رسیدگی به شکایت از کارکنان و ادارات
برای پیگیری تخلفات کارمندان در وهله اول بازرسی همان اداره مرجع رسیدگی است. در صورتی که موضوع به عدم انجام وظیفه قانونی توسط ارگان دولتی مربوط باشد، باید با داشتن ادله کافی از طریق دیوان عدالت اداری اقدام کنید. اما اگر موضوع اختلاف شما ناشی از یک قرارداد باشد، مرجع صالح برای پیگیری دادگاه خواهد بود.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
باسلام
در صورتیکه موضوع مربوط به انجام وظیفه است از طریق دیوان عدالت اداری و در صورتیکه موضوع ناشی از قرارداد است از طریق دادگاه اقدام نمایید.
با سلام
برای این موادر ، برای هر اداره ای بازرسی وجود دارد که میتوانید جهت احقاق حق خود بر علیه کارمند خاطی اقدام نمایید
به مهر
اگر نسبت به عدم انجام وظیفه نسبت به ارگان دولتی حقوقی را برای خود قائلید با ادله کافی از طریق دیوان عدالت اداری اقدام نمایید.
وقت بخیر .....اگر نسبت به عدم انجام وظیفه نسبت به ارگان دولتی حقوقی را برای خود قائلید با ادله کافی از طریق دیوان عدالت اداری اقدام نمایید.
با سلام موضوع نیازمند بررسی بیشتری است
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
