چقدر زمان برای از کار افتادگی ضایعه نخاعی نیاز هست
فرآیند ازکارافتادگی با ارائه مدارک به شعبه تأمین اجتماعی و بررسی در کمیسیون پزشکی آغاز می‌شود و میزان درصد آسیب، کلی یا جزئی بودن آن را مشخص می‌کند. زمان برقراری مستمری قابل پیش‌بینی دقیق نیست و به مراحل اداری و پزشکی بستگی دارد.
این روال اداری و قانونی کلی است، اما مدت زمان قطعی و نوع مستمری شما به ناشی از کار بودن حادثه و پایان مراحل درمان بستگی دارد.
مراحل و شرایط برقراری ازکارافتادگی
برای برقراری ازکارافتادگی باید ابتدا پرونده و مدارک درمانی خود را به شعبه تأمین اجتماعی مربوطه ارائه دهید تا به کمیسیون پزشکی ارجاع شوید. مرجع اصلی تشخیص، کمیسیون پزشکی است که پس از پایان اقدامات درمانی و تأیید غیرقابل‌علاج بودن ضایعه توسط پزشک معالج، درصد ازکارافتادگی را مشخص می‌کند. درصورتی‌که درصد تعیین‌شده بین ۳۰ تا ۵۰ درصد باشد، ازکارافتادگی جزئی شناخته شده و مستمری معادل یک‌سوم میانگین حقوق ۹۰ روز قبل از حادثه پرداخت می‌شود. مدت‌زمان دقیق این فرایند قابل پیش‌بینی قطعی نیست و پیگیری امور اداری می‌تواند توسط وکیل یا نماینده انجام شود.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
سلام
در موضوع از کار افتادگی و مدت زمان لازم برای برقرای مستمری از کار افتادگی باید نکاتی از قبیل از کار افتادگی ناشی از کار و بیماری حرفه ای و از کار افتادگی غیر ناشی از کار و همچنین جزیی یا کلی بودن از کار افتادگی در نظر گرفته شود که مستمری و مدت زمان لازم برای برقرای مستمری هریک از اینها متفاوت است. شما ابتدا باید درخواست از کار افتادگی خود را به شعبه سازمان تامین اجتماعی که کارفرما حق بیمه را به آن پرداخت کرده است تحویل دهید و بعد از آن با راهنمایی مسئولین مربوطه مراحل اداری را طی نمایید. چنانچه امکان رفت و آمد برای خودتان وجود نداشته باشد میتوانید به یکی از نزدیکان خود و یا وکیل رسمی یا دادگستری وکالت دهید تا امور اداری درخواست از کار افتادگی را انجام دهند و خودتان تنها در موارد ضرورت و شرکت در کمیسیونهای پزشکی، حاضر شوید.
بسته به نظر کمیسیون پزشکی سازمان خواهد بود اگر میزان درصد از کار افتادگی بین ۳۰ تا ۵۰ درصد باشد از کارافتادگی جزیی است و مستمری معادل ۱/۳ میانگین حقوق ۹۰ روز پیش از وقوع حادثه را تا مدت بیماری پرداخت میگردد
محمد مهدی رضیان
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۸(۲۵۴ نظر)طبق قانون تامین اجتماعی اگر میزان درصد از کار افتادگی بین ۳۰ تا ۵۰ درصد باشد از کارافتادگی جزیی است و مستمری معادل یک سوم میانگین حقوق نود روز پیش از وقوع حادثه را تا مدت بیماری پرداخت خواهد شد .
محمد سمیعی
کارشناس حقوقی
۴٫۵(۴ نظر)از کارافتادگی با طرح موضوع در سازمان تامین اجتماعی اغاز می شود. بیمه شده باید اسناد و مدارک پزشکی خود را به کمیسیون پزشکی ارائه نماید و پزشکان پس از بررسی مبنی بر از کارافتادگی جزئی و کلی و یا غرامت دستمزد مقطوع اعلام نظر می کنند
تامین اجتماعی اگر میزان درصد از کار افتادگی بین ۳۰ تا ۵۰ درصد باشد از کارافتادگی جزیی است و مستمری معادل یک سوم میانگین حقوق نود روز پیش از وقوع حادثه را تا مدت بیماری پرداخت خواهد شد .
سلام.طبق ماده ۷۰ قانون تامین اجتماعی ، مرجع تشخیص ازکارافتادگی کمیسیون های پزشکی مذکور در ماده ۹۱ قانون می باشند، بدین معنی که پزشک معالج پس از انجام خدمات توانبخشی و درمان چنانچه فرد بیمه‌شده را غیر قابل علاج تشخیص دهد، این امر را گواهی می‌نماید و سپس کمیسیونهای پزشکی بر اساس آن اعلام نظر و اقدام به صدور رای می نمایند .حسب مورد از کارافتادگی کلی وجزیی را تشخیص می دهند
مجتبی عاشوری
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۸(۹۸۰ نظر)با درود از کارافتادگی با طرح موضوع در سازمان تامین اجتماعی اغاز می شود. بیمه شده باید اسناد و مدارک پزشکی خود را به کمیسیون پزشکی ارائه نماید و پزشکان پس از بررسی اقدامات لازم صورت میگیرد
اگر میزان درصد از کار افتادگی بین ۳۰ تا ۵۰ درصد باشد از کارافتادگی جزیی است و مستمری معادل یک سوم میانگین حقوق نود روز پیش از وقوع حادثه را تا مدت بیماری پرداخت خواهد شد .
سلام زمان قابل پیش بینی نیست ...
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
