از چه تاریخی میتوانند با وجود داشتن مانده مرخصی برای من غیبت رد کنند و به من حقوق ندهند؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

سلام دوستان عزیز مشاوره حقوق و بسیار متشکرم که به سوال من پاسخ میدهید
کارمند رسمی بانک هستم و درخواست مرخصی یک ساله بدون حقوق ارایه دادم که شفاها رد شده و من از اون تاریخ مرتکب غیبت شده ام ۱ - از چه تاریخی میتوانند با وجود داشتن مانده مرخصی برای من غیبت رد کنند و به من حقوق ندهند ۲- ایا میتوانند به صورت شفاهی درخواست من را رد کنند و در صورت رد شفاهی من چه اقدامی میتوانم داشته باشم ۳- بعد از چند وقت غیبت میتوانند نسبت به اخراج من اقدام کنند ۴- من دو سال توی نوبت ماندم که با مدیر مربوطه حضوری و یا تلفنی بتوانم صحبت کنم که موفق نشدم و ایشان حاضر به پاسخگویی نبودند و مجبور به ترک محل کار شدم و یک هفته بعد به دستور شفاهی مدیر مربوطه رییس من حقوقم را قطع نموده است .... از بابت راهنمایی شما بسیا متشکرم ....

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

رد یا پذیرش شفاهی مرخصی اعتباری ندارد و ترک کار بدون موافقت تخلف محسوب می‌شود، اما قطع حقوق یا اخراج کارمند رسمی باید حتماً از طریق ارجاع به هیئت رسیدگی به تخلفات اداری انجام شود.

این چارچوب کلی قانون است و وضعیت پرونده شما به نحوه ابلاغ رد مرخصی و فرایند طی‌شده در هیئت تخلفات بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

شرایط قطع حقوق و اخراج در پی غیبت کارمند رسمی

نیروهای استخدام رسمی تابع قانون مدیریت خدمات کشوری هستند. اعلام شفاهی رد یا پذیرش مرخصی فاقد اعتبار قانونی است، اما ترک کار بدون اخذ موافقت رسمی غیبت محسوب شده و موجب ارجاع امر به کمیته یا هیئت رسیدگی به تخلفات اداری می‌شود. همچنین مدیر نمی‌تواند صرفاً با دستور شفاهی حقوق را قطع یا اقدام به اخراج کند، زیرا هرگونه تصمیم‌گیری درباره قطع حقوق، اخراج یا مجازات تخلف کارمند رسمی باید الزاماً از مسیر هیئت رسیدگی به تخلفات اداری پیگیری شود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مسعود زمانیان

مسعود زمانیان

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۱۵۱ نظر)

قانون نیروهای استخدام رسمی تابع قانون مدیریت خدمات کشوری می باشد ولی قطع کردن حقوق یا اخراج یا هر نوع تخلف بایستی رئیس مراتب تخلف کارمند را ارجاع به هیئت تخلفات اداری ارجاع داده بشود

احسان عبدالهی

احسان عبدالهیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۶۰۲ نظر)

رد یا پذیرش شفاهی مرخصی نمیتواند اعتباری داشته باشد . بدیهی است در صورت غیبت از محل کار بدون موافقت ریاست بخش (حتی با وصف مطالبه مرخصی استحقاقی) امکان معرفی شما به کمیته تخلفات اداری وجود دارد .

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید