از تمام زورگویی ها تهدید ها و اعتراف با وجود دو برگه قرارداد با حقوق متفاوت فایل صوتی دارم؛ قابل استناد است؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
سلام
بنده سر چند موضوع زور گویی از جانب کارفرما، مخصوصا اضافه کاری اجباری و ندادن کپی قرارداد های بنده با کارفرما بحث و دعوا داشتم و از کارم بعد از دو ماه اومدم بیرون. چون فهمیدم فقط ظاهر سازی بوده و تا الان هم از حقوق خبری نبوده. کارفرما دوتا قرارداد به من داده که امضا کنم و از هیچ کدوم هیچ کپی به من نداده. یکی رو قرارداد با کف حقوق وزارت کار و دیگری رو با حقوق ۴ میلیون بسته تا بتونه حق بیمه کمتری واریز کنه. همچنین گفته کپی قرارداد حقوق ۴ میلیون رو به هیچ عنوان به من نمیده. البته من از تمام زورگویی ها تهدید ها و اعتراف به وجود دو برگه قرارداد با حقوق متفاوت فایل صوتی دارم که نمیدونم به دردم میخوره یا نه.
از من ۱۰۰ میلیون سفته سفید امضا داره و طی قرارداد ذکر کرده که برای ضمانت حسن انجام کار گرفته شده. بنده شفاها ۱ ماه پیش اعلام کرده بودم که از شرکت استعفا میدم. اما کارفرما بعد از یک ماه زده زیرش و گفته باید توی برگه استعفا هم تعهد کاری بدی و هم امضا و اثر انگشت بزنی.
جمع‌بندی پاسخ وکلا
فایل صوتی ضبط‌شده به تنهایی دلیل قانونی محسوب نمی‌شود و صرفا یک اماره است، اما اگر در کنار سایر مدارک مانند شهادت شهود یا مستندات دیگر ارائه شود، میتواند به علم قاضی کمک کند.
