اخراج ناگهانی کارگر بدون اخطار و تخلف چه حکمی دارد؟

درود و احترام
بله امکان بازگشت به کار وجود دارد با ثبت دادخواست در اداره کار رو رفاه و تعاون هست در صورت احراز غیر موجه بودن اخراج
مدت کار شما هم درین باره اهمیتی ندارد

هیات تشخیص اداره کار از طریق سامانه جامع روابط گار شکایت خود را ثبت کنید چنانچه قرارداد شفاهی وجود داشته‌ درخواست برگشت به کار بدهید وچنانچه قرارداد کتبی وحود دارد وقبل از پایان قرارداد شما را بدون احراز تخلف از طریق شورای اسلامی کار اخراج کرده‌اند درخواست حقوق ومزایا تا پایان قرارداد بدهید

بسته به نوع قرارداد شما با کارفرما دارد ولی در حالت کلی طبق قانون کار چون اخراج غیر موجه بوده است اداره کار حکم به بازگشت به کار خواهد داد

با سلام
۱۱۰روز که بماند و با ۱روز کار هم شما مشمول قانون کار می‌شوید و از مزایای قانونی بهره مندید
به شورای حل اختلاف کارگری و کارفرمایی مراجعه یا از طریق سایت تامین من اقدام نمایید

چنانچه قراردادی بین شما بوده و در اثنای کار اخراج شدید کارفرما موظف است تا پایان قرارادد حقوق و مزایای کارگر را پرداخت کند.

بادرود
براساس قانون کار اگر مدت قرارداد تمام شده باشد اداره کار بازگشت به کار نمی دهد ولی اگر مدت بافی باشد امکان اعاداه به کار وجوددارد

سلام در صورت نداشتن قرارداد مدت‌دار قانونی هیئت اداره کار می‌تواند حکم بازگشت به کار و پرداخت حقوق ایام بیکاری را صادر کند ولی اگر قرارداد شما زمان‌دار بوده باشد تنها پرداخت حقوق و حق بیمه همان ۱۱۰ روز کارکرد تعلق می‌گیرد

حتی با یک روز کار هم مشمول قانون کار هستید و حق و حقوق قانونی دارید برای پیگیری به شورای حل اختلاف یا سامانه تامین من مراجعه کنید