اتهام هک سامانه‌های سازمانی و راه‌های دفاع از کارمند فناوری اطلاعات چیست؟
من نیروی واحد فناوری اطلاعاتِ یک سازمان هستم و به‌تازگی استخدام شده‌ام. حراستِ سازمان مرا زیر نظر گرفته و حتی مخفیانه به سیستم من دسترسی داشته است. اکنون اتهام هک و دستکاریِ سامانه‌های سازمان را به من نسبت می‌دهند، در حالی که تمام کارهایم زیر نظر مستقیمِ مسئولِ واحدم بوده است. حراست از طریق واسطه پیام می‌فرستد که اگر اعتراف کنم از مجازات می‌گذرند. نگرانم مسئولم را تحت فشار بگذارند تا بگوید کارها بدون اجازه‌اش انجام شده. آیا راهکاری برای مقابله با این اتهامِ ناروا وجود دارد؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
وکلا تأکید کرده‌اند که به هیچ وجه نباید اقرار یا امضایی مبنی بر پذیرش مسئولیت داشته باشید؛ چراکه وعده‌های بخشش حراست فاقد اعتبار قانونی است. مهم‌ترین راه دفاع، نگهداری و ذخیره مدارک دستور مافوق مانند تیکت‌ها و پیام‌ها و درخواست بررسی کارشناسی لاگ‌های سیستم برای اثبات اذن در انجام کار و فقدان سوءنیت است.
با وجود این توصیه‌ها، مسئولیت شما بستگی مستقیمی به حدود اختیارات شغلی و ماهیت دسترسی‌های انجام‌شده دارد.
