آیا کارگر میتواند در صورت اخراج از سوی کارفرما بازگشت به کار بگیرد؟

پرسیده شده ۱۱ سال پیش۱ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

باسلام خدمت شما .من مشغول کاریومیه ام بودم که سرپرستم بمن دستور دادن که به کمک همکارم بروم وبالابری راکه گیرکرده بود . راه بی اندازم .قافل ازاینکه بالابرروشن بوده ودرجادرحال کارکردن است .وقتی کارتونی را که لای بالابر گیرکرده بود بیرون کشیدم بالابربا شتاب بالارفت ومن ازپشت به زمین افتادم ومهره ده کمرم شکست وبه علت آسیب دیدگی شدید پزشک معالجم سه هفته استراحت مطلق درخانه را جویزکردندوبعدازاین سه هفته بازهم استراحت . تااینکه به صلاحدید دکترعمل انجام شد.خوشبختانه عمل خوب بود وایشان بکاربازگردانده شدند حالا بعدازگذشت دو واندی سال میخواهند ایشان را اخراج کنند بادرنظرگرفتن اینکه هیچ مزیتی برای ایشان قاعل نشده اند.آیا میتوانیم ازآنها شکایت کنیم .

۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
اکرم فرخ

اکرم فرخ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۷۸۲ نظر)

اولا به شما پیشنهاد میشود برای جلوگیری از تضییع حقوق خود با گروه وکلای یاسا تماس گرفته و وکیل متخصص در امور کارگر و کارفرما بگیرید.02187132.ثانیا در صورتیکه کارفرما بدون دلیل موجه مبادرت به اخراج کارگر نماید کارگر میتواند به اداره ی کار مراجعه کرده و بازگشت به کار نماید.

موید باشید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید