آیا کارگر میتواند بعد از 45 درصد از کار افتادگی بازگشت به کار بگیرد؟

پرسیده شده ۱۱ سال پیش۱ پاسخ ثبت شده

آیا میتوان از کارخانه ای که 14 سال در آن بصورت قرار دادی کار کرد ه ای و به علت بیماری با 45 درصد کار افتادگی شکایت کرد و برگست به کار گرفت زمان اخراج 30/12/91 ...مدت بیماری 9 ماه در سال 91 به طور متناوب که دو بار هم در بیمارستان بستری شدم و حالا هم 40 سال سن دارم با 45 درصد کار افتادگی و 18 سال ساببقه پرداخت بیمه و 2 بچه و بدون خرجی لطفا کمک کنید

۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
اکرم فرخ

اکرم فرخ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۷۸۲ نظر)

براساس مادهٔ ۱۷ و ۱۸ قانون کار «در صورتیکه توقیف کارگر در مراجع حل اختلاف منتهی به صدور حکم محکومیت نشود مدت توقیف، جزء سابقهٔ خدمت کارگر محسوب می‌شود و کارفرما مکلف است ضمن صدور مجوز بازگشت به کار، ضرر و زیان وارده را جبران و مزد و مزایای کارگر را نیز پرداخت کند.

موید باشید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید