وقتی رأی هیئت تشخیص اداره کار وظیفه رفع عیب مشاغل تعریف‌نشده را به کارفرما محول کرده، آیا کارگر باید به دیوان عدالت اداری شکایت کند؟
پرسیده شده ۱۰ سال پیش۱ پاسخ ثبت شده
در برگه رأی هیئت تشخیص اداره کار صریحاً قید شده که وظیفه رفع عیب مشاغل تعریف‌نشده کارگر نزد سازمان تأمین اجتماعی بر عهده کارفرماست. با این حال، واحد اداری کارخانه به کارگر می‌گوید که برای پیگیری این موضوع باید به دیوان عدالت اداری مراجعه کند. آیا این عملکرد قانونی است؟ مسئولیت پیگیری ثبت و تعریف مشاغل نزد سازمان تأمین اجتماعی بر عهده کارفرماست یا کارگر؟
