آیا کارفرمای قبلی میتواند بنده را از کار در شرکت جدید منع نماید؟

پرسیده شده ۱۱ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده

با سلام.
بنده ابتدای سال گذشته در یک شرکت خصوصی شروع بکار نمودم. اکنون بعد از حدود یک سال و نیم از شرکت جدا شده در یکی از شرکتهای همکار مشغول بکار شده ام. در یکی از بندهای قرارداد شرکت قبلی قید شده بوده که بنده تا 2 سال از کار در شرکتهای همکار منع شده ام. حالا تهدید به شکایت از بنده نموده اند. آیا کارفرمای قبلی میتواند بنده را از کار در شرکت جدید منع نماید؟ آیا قرارداد داخلی جنبه ی حقوقی دارد و میتواند مبنای شکایت باشد؟ ممنون میشوم راهنمایی کنید.
متشکرم

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

میان وکلا در این باره اختلاف نظر وجود دارد؛ یک دیدگاه معتقد است کارفرما بر اساس بند قرارداد امکان طرح دعوا دارد، اما دیدگاه دیگر این شرط را به دلیل سلب حق اشتغال و آزادی شغل باطل و فاقد اعتبار اجرایی در مراجع قضایی می‌داند.

این تفاوت در دیدگاه‌ها کلی است و وضعیت پرونده شما به متن دقیق تعهدات امضاشده و نحوه تفسیر آن در مراجع بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

اعتبار قانونی شرط منع کار در شرکت‌های همکار

درباره امکان شکایت کارفرما اختلاف دیدگاه وجود دارد. برخی بر این باورند که وجود چنین شرطی در قرارداد مبنایی برای طرح دعوا علیه شما فراهم می‌کند. در مقابل، نظر دیگر این است که سلب حق آزادی انتخاب شغل غیرقانونی بوده و مراجع قضایی به این بند برای منع فعالیت شما ترتیب اثر نمی‌دهند. بنابراین کارفرما ممکن است شکایت کند، اما قابلیت اجرای این بند مورد مناقشه است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر۷ ماه پیش

مهدی حمیدی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۲۷ نظر)

خیر، طبق اصل ۲۸ قانون اساسی و ماده ۹۵۹ قانون مدنی، سلب حق اشتغال و آزادی انتخاب شغل غیرقانونی است و این بند قرارداد در مراجع قضایی اعتبار اجرایی برای منع فعالیت شما ندارد.