آیا کارفرما میتواند از کارمند شکایت کند؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۱۱ پاسخ ثبت شده

سلام.کارمندی بعد اخراج (هنوز قرارداد دارد...نامه کتبی مبنی بر اخراج ندارد،لسانی گفتن اخراجی)، تمامی یوزر و پسورد ها رو تحویل کافرما داده،و تمامی پسورد ها در حضورش تغییر داده شده و رسید تحویل دریافت کرذه،پس از تحویل به دلیل ذخیر بودن اطلاعات ورود در سیستم شخصی خودش،توانسته وارد هاست شود و کدهایش را اصلاح کنه و این موضوع رو شفاهی به کارفرما گفته،گارفر شفاهی گفته ایراد ندارد....ولی الان ادعای شکایت به دلیل خیانت در امانت دارد...
مجازات شخص برناه نویس چیست؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

اکثر وکلا معتقدند این اقدام جرمی محسوب نمی‌شود و عنوان خیانت در امانت منتفی است. با این حال برخی وکلا اشاره کرده‌اند که ورود به هاست ممکن است تحت عنوان دسترسی غیرمجاز به داده‌ها و سامانه بررسی شود.

این دیدگاه کلی وکلاست، اما داشتن اجازه برای ورود و نحوهٔ اثبات رضایت کارفرما وضعیت پروندهٔ شما را تغییر می‌دهد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

منتفی بودن خیانت در امانت و احتمال دسترسی غیرمجاز

ورود به سیستم و اصلاح کدها پس از تحویل، از نظر وکلا عنوان خیانت در امانت ندارد. اکثریت پاسخ‌دهندگان این رفتار را اساساً فاقد عنوان مجرمانه دانسته‌اند، زیرا شخص به کدهای خود دسترسی داشته است. با این حال، اقلیتی از وکلا هشدار داده‌اند که با توجه به تحویل قبلی، احتمال طرح شکایت تحت عنوان دسترسی غیرمجاز به سامانه و داده‌ها وجود دارد. اثبات رضایت کارفرما یا ارائه گزارش تغییرات ارسالی به ایمیل شرکت، می‌تواند به رد ادعاهای احتمالی کمک کند.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
میثم احمدی

میثم احمدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

۵٫۰(۶٬۲۳۵ نظر)

درود بر شما، امانی بودن به زعم بنده در این مورد منتفی‌ست، لکن ممکن است تحت عنوان دسترسی غیرمجاز به داده‌ها قابل رسیدگی باشد.

شاهین ایوب زاده

شاهین ایوب زاده

کارشناس حقوقی

بنام ایزد منان
تمامی کسانی که در امر برنامه نویسی فعالیت دارند و بعنوان دولوپر شناخته میشوند بدلیل حفظ اسرار برنامه نویسی و به اصطلاح کدزنی میبایست در اخر فعالیت و پروژه خود بک اپ از نسخه فعالیت به کارفرما ارایه دهند .در چنین مواردی پنل کاربری وجود دارد که اخرین تحولات درج میگردد و بدلیل تیمی بودن پروژه و تقسیم کار در پرونده فعالیت درج میگردد لذا کارفرما هیچ گونه ادعایی از بابت عدم تحویل کار نمیتواند ادعا کند والا اینکه شما کد زنی را به ایشان تحویل نداده باشید و در پروژه خللی وارد شده باشد .
با در دست داشتن اخرین تحولات خود با ذکر ساعت و تاریخ به ایمیل ایشان و ایمیل شرکت نسخه ای را جهت درج رکودر پیشنهاد میگردد ارسال فرمایید .

فهیمه صیاد

فهیمه صیاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۳۶۳ نظر)

درود
عمل خیانت در امانت نیست و دسترسی غیر مجاز به سامانه و داده است.

امیر ابوعلی

امیر ابوعلی

کارشناس حقوقی

درود
جرمی مرتکب نشده با توجه به اینکه وارد اطلاعات خود شده نمی تواند عنوان مجرمانه داشته باشد

نمایش ۷ پاسخ دیگر وکلا
رامین رضایی ابهری

رامین رضایی ابهری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۶(۸۸ نظر)

خیر عمل ارتکابی کارمند جرم نیست

ابوالفضل جهان بخش

ابوالفضل جهان بخش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱٬۲۴۸ نظر)

بادرودوسلام اقدام ارتکابی کارمند جرم تلقی نمی شود.

محمد محمدی

محمد محمدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱٬۱۸۸ نظر)

سلام
اقدام ارتکابی کارمند جرم تلقی نمی شود

فرزین خیری

فرزین خیری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱ نظر)

با سلام
عمل ارتکابی جرم محسوب نمی شود.

اعلا قدیمی

اعلا قدیمی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۳۵ نظر)

سلام
خیانت طبق قانون تعریف دارد و کارفرما باید آنرا ثابت کند

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام ،جرم محسوب نمی شود

شهریار انالویی

شهریار انالویی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۱۰ نظر)

سلام
اقدام ارتکابی کارمند جرم محسوب نمی‌شود.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید