آیا کارفرما می تواند مبلغ فوق العاده بازار کار را در سال جدید کاهش دهد؟

پرسیده شده ۴ سال پیش۱۸ پاسخ ثبت شده

باسلام و احترام خدمت بزرگواران،
بنده کارمند رسمی شرکتی می باشم، می خواستم بدونم آیا کارفرما می تواند مبلغ فوق العاده بازار کار را در سال جدید کاهش دهد؟ آیا کاهش مبلغ فوق العاده بازار کار نسبت به سال قبل قانونی است؟ در صورتی که نه پست و نه عنوان شغلی بنده تغییری نکرده است و طی ۶ سال گذشته هر سال این مبلغ در حکم کارگزینی بنده افزایشی بوده است.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

کارفرما نمی‌تواند رأساً و سلیقه‌ای فوق‌العاده بازار کار را کاهش دهد، زیرا این موارد تابع مقررات وزارت کار است. با این حال، اگر شرایط خاصی که بابت آن مجوز فوق‌العاده گرفته شده برطرف شود یا مبلغ از حداقل قانونی کمتر نشود، ضوابط متفاوتی ممکن است حاکم باشد.

اینکه کارفرما بتواند این مبلغ را کسر کند، دقیقاً به مجوزهای طرح طبقه‌بندی و حداقل‌های مصوب وزارت کار در مورد شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

شرایط کاهش فوق‌العاده بازار کار توسط کارفرما

کارفرما حق ندارد رأساً و بر اساس سلیقه شخصی مبلغ فوق‌العاده را کاهش دهد، زیرا تعیین این موارد و قوانین حاکم بر آن زیر نظر وزارت کار است. فوق‌العاده بازار کار بر اساس دستورالعمل‌های طرح طبقه‌بندی مشاغل اعمال می‌شود و اگر شرایط خاصی که منجر به اخذ مجوز این فوق‌العاده شده بود رفع شود، امکان تغییر یا قطع آن طبق ضوابط وجود دارد. همچنین اگر این پرداختی از حداقل مشخص‌شده توسط وزارت کار کمتر شود، اقدام کارفرما غیرقانونی و قابل پیگیری خواهد بود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۸ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
اعظم اسمعیل بگی

اعظم اسمعیل بگی

کارشناس حقوقی

با سلام
با توجه به اینکه فوق العاده بازار کار درا جرای تبصره ۲ ماده ۱۸ دستورالعمل اجرایی طرح های طبقه بندی مشاغل می باشد و در موارد خاص اعمال می گردد علیرغم آنکه جزو دستمزد ثابت محسوب می شود ولی در صورتی که کارفرما شرایط خاصش که منجر به اخذ مجوز فوق العاده بازار کار گردیده است رفع گردد می تواند این پرداختی را قطع والبته با استهلاک در فیش حقوقی به حالت عادی برگردد.

داود کریمی

داود کریمی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

درود، فوق العاده کاری توسط وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی تعیین و ابلاغ می‌گردد، کارفا نمی‌تواند راسا خود اقدام کند

آناهید رستمی

آناهید رستمی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶(۵۵ نظر)

باید توسط وزارت کار تعیین شود

حسین حاجی زاده

حسین حاجی زاده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۵۸۵ نظر)

سلام کارفا نمی‌تواند راسا خود اقدام کند

نمایش ۱۴ پاسخ دیگر وکلا
گل نوش ملکی

گل نوش ملکی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۶۵ نظر)

این موضوع توسط وزارت کار تعیین خواهد شد

محمدجواد نوردی

محمدجواد نوردی

کارشناس حقوقی

باسلام .
باتوجه به آمره بودن قانون کار کارفرما نمیتواند اعمال سلیقه شخصی کند و باید تابع مقررات قانون باشد.

رضا گلریز

رضا گلریز

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۸۲۲ نظر)

سلام
اگر فوق العاده از حداقل فوق العاده قانون کار کمتر باشد قابل پیگیری است

محمدرضا پیرمحمدی

محمدرضا پیرمحمدی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۵ نظر)

با احترام ، این موضوع توسط وزارت کار تعیین خواهد شد.

مجتبی عاشوری

مجتبی عاشوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۹۸۰ نظر)

با درود توسط وزارت کار تعیین می‌گردد

احمدرضا یعقوبی

احمدرضا یعقوبی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۲۲۵ نظر)

سلام
مبلغ فوق العاده کار از طریق وزارت کار تعیین میشود و به شرطی که از حداقل فوق العاده تعیین شده قانون کار کمتر نباشد قابل پیگیری و شکایت نیست

عصمت علی گل تبار آهنگرکلایی

عصمت علی گل تبار آهنگرکلایی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۱۱۱ نظر)

بااحترام. اگرازحداقل تعیین شده بوسیله وزارت کار کمترباشد، قابل کاهش نیست.

مینا امیری ثانی

مینا امیری ثانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۵۴ نظر)

سلام
چنین موضوعی توسط وزارت کار تعیین می شود

خدیجه عزیزی

خدیجه عزیزی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

با احترام
نبایداز حداقل فوق العاده تعیین شده قانون کار کمتر باشد

الهام دامغانی ثانی

الهام دامغانی ثانیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۷۳ نظر)

با سلام و درود
توسط وزارت کار تعیین می گردد

ویدا سماوات

ویدا سماوات

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۷۵ نظر)

درود
توسط وزارت کار تعیین می گردد

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام ،نبایداز حداقل فوق العاده تعیین شده قانون کار کمتر باشد

مریم حاج منوچهری

مریم حاج منوچهری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۲۳۹ نظر)

باسلام
مبلغ فوق العاده کار از طریق وزارت کار تعیین میشود
و به شرطی که از حداقل فوق العاده تعیین شده قانون کار کمتر نباشد.

اللهیار نیازی

اللهیار نیازی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۶ نظر)

سلام اگر از حداقل حقوق تعیین شده ی قانون کار کمتر نباشد امکان پذدیر است

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید