آیا کارفرما می‌تواند به اجراییه اعتراض کند؟

پرسیده شده ۱ سال پیش۱۴ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

با سلام
بنده از کارفرمای خویش در اداره کار شکایت کرده و حکم قطعی مبنی بر پرداخت حق و حقوق کرده‌ام.
کارفرما در هیچ‌کدام از جلسات اداره کار شرکت نکرده و فقط طی یک لایحه اعلام نموده است که بنده به ایشان ضرر و زیان در پروژه وارد کرده‌ام و مدعی است مدارکی دارد (فیلم و مستندات و ...)
که هیچ‌کدام واقعیت ندارد.
آیا زمانی که بنده برای اجراییه حکم در دفاتر قضایی اقدام کرده‌ام، کارفرما می‌تواند در دادگاهی که دستور اجراییه حکم می‌دهد اعتراض وارد کند و مدارک و اسناد معرفی کند؟
با توجه به اینکه در هیچ‌کدام از جلسات اداره کار حضور نداشته؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

بیشتر وکلا معتقدند دادگاه صادرکننده اجراییه محل رسیدگی به اعتراض یا بررسی مدارک نیست و به اجراییه نمی‌توان اعتراض کرد، اما کارفرما ممکن است از طریق دیوان عدالت اداری برای ابطال رای یا توقف عملیات اجرایی اقدام کند.

این قاعده کلی است و وضعیت نهایی به این بستگی دارد که کارفرما در مهلت قانونی شکایتی در مراجع بالاتر ثبت کرده باشد یا خیر.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

عدم امکان اعتراض به اجراییه در دادگاه

دادگاهی که دستور اجرای رای قطعی اداره کار را صادر می‌کند، وارد رسیدگی ماهوی و بررسی مدارک و ادعای خسارت نمی‌شود و به خود اجراییه نمی‌توان اعتراض کرد. با این حال، کارفرما این امکان را دارد که در مهلت قانونی از تاریخ ابلاغ، به رای در دیوان عدالت اداری اعتراض کرده و تقاضای ابطال یا توقف اجراییه را بخواهد. ادعای خسارت کارفرما نیز مانع صدور اجراییه برای مطالبات قطعی شما نیست.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
راضیه میرشمسی

راضیه میرشمسی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

با سلام. امکان ابطال اجراییه وجود ندارد. صرفا کارفرما امکان اعتراض به رای در دیوان عدالت اداری را در مهلت قانونی از تاریخ ابلاغ رای دارد.

الهه طالبی

الهه طالبی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۳۷ نظر)

سلام، وقت بخیر با توجه به قطعیت رای امکان اعتراض برای ایشان وجودندارد

دانیال تمیزالنیا

دانیال تمیزالنیا

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۱۶۷ نظر)

خیر امکان اعتراض به اجراییه ندارد.

حسین مظاهری تهرانی

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۳ نظر)

با سلام
خیر چنین امکانی وجود ندارد.

نمایش ۱۰ پاسخ دیگر وکلا
مرتضی حاتمی فر

مرتضی حاتمی فر

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۰ نظر)

درود اعتراض به اجراییه امکان پذیر نمی باشد

الهام دامغانی ثانی

الهام دامغانی ثانیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۷۴ نظر)

با سلام اعترض به اجرائیه ممکن نیست ولی کارفرما در دیوان عدالت اداری می‌تواند رای اداره کار رو ابطال کند.

سیدمهرداد توسلی

سیدمهرداد توسلی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۴۲ نظر)

بسمه تعالی. در فرض مذکور، چنانچه حکم قطعی غیابا صادرشده باشد و یا مدارک مستندی که قبلا در پرونده درج نشده باشد و ارایه آن موثر درحکم باشد میتواندپس از قبولی و پذیرش مدارک و مستندات توسط دادگاه صادر کننده حکم یا مرجع بالاتر دستورموقت توقف اجراییه را بخواهدو پرونده مجددا بررسی و.....

سعید بزرگی کازرونی

سعید بزرگی کازرونی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۴۷ نظر)

با سلام
امکان اعتراض به اجراییه صادر ه نیست ولی کارفرما میتواند از مقام های بالاتر درخواست ابطال آن نماید

مجتبی ایروانی

مجتبی ایروانی

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۳ نظر)

سلام با توجه به سوال شما خیر ولی در مراحل بعدی چنانچه اسناد ومدارک ومستندات اثباتی داشته باشد می‌تواند اقدام نماید موفق باشید

مصطفی مستاجران

مصطفی مستاجرانهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۳۸۴ نظر)

با سلام خیر در هر صورت رای قطعی اداره کار قابلیت اجرایی دارد

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام و عرض ادب ،اعتراض ب اجراییه ممکن نیست

محمدرضا توکلی

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

با سلام اصولا اجراییه قابل اعتراض نیست

سعید رحیمی النگی

سعید رحیمی النگی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

درود و احترام به همراه گرامی 🌹

پرسش شما ناظر به این است که آیا کارفرما می‌تواند پس از صدور حکم قطعی اداره کار و صدور اجرائیه، آن را باطل کند یا خیر.

---

📜 وضعیت حقوقی
- آرای هیات تشخیص اداره کار قابل تجدیدنظر در هیات حل اختلاف هستند.
- رای هیات حل اختلاف، طبق ماده ۱۵۹ قانون کار، قطعی و لازم‌الاجراست.
- پس از قطعیت رای و صدور اجرائیه، کارفرما دیگر حق اعتراض در همان مرجع را ندارد.

---

🔎 راهکارهای احتمالی کارفرما
۱. اعتراض در دیوان عدالت اداری
- تنها راه حقوقی کارفرما برای بی‌اثر کردن رای اداره کار، طرح شکایت در دیوان عدالت اداری است.
- دیوان می‌تواند در صورت وجود ایراد شکلی یا ماهوی (مثل عدم رعایت اصول دادرسی، عدم صلاحیت مرجع، یا مغایرت با قانون)، رای را نقض کند.

۲. درخواست توقف اجرای حکم
- کارفرما می‌تواند همزمان با شکایت در دیوان عدالت، تقاضای توقف اجرای حکم را مطرح کند.
- اگر دیوان بپذیرد، اجرای اجرائیه تا زمان رسیدگی متوقف می‌شود.

۳. ابطال اجرائیه در واحد اجرا
- واحد اجرای احکام دادگستری اصولا اجرائیه را باطل نمی‌کند، مگر اینکه رای صادره توسط مرجع بالاتر (دیوان عدالت) نقض یا ابطال شود.
- بنابراین، صرفا با مراجعه به اداره کار یا اجرای احکام، امکان ابطال اجرائیه وجود ندارد.

---

✅ جمع‌بندی
- کارفرما نمی‌تواند به‌طور مستقیم اجرائیه صادره از حکم اداره کار را باطل کند.
- تنها مسیر قانونی: طرح شکایت در دیوان عدالت اداری و در صورت پذیرش، توقف یا نقض رای.
- تا زمانی که دیوان عدالت اداری رای را نقض نکند، اجرائیه معتبر و لازم‌الاجرا خواهد بود.
- بنابراین جای نگرانی نیست.

موفق و مؤید باشید 🌹

مریم حاج منوچهری

مریم حاج منوچهری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۲۴۰ نظر)

باسلام
امکان توقف عملیات اجرایی وجود دارد.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید