آیا کارفرما به دلیل ارتباطات شغلی زیاد میتواند در مراجع حل اختلاف پیروز شود؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۱ پاسخ ثبت شده

از یکسال و نیم پیش در یک موسسه حسابرسی به عنوان حسابرس کار میکنم که با من قرارداد نبسته است و حقوق من را مطابق توافق پرداخت نکرده ولی بیمه من را پرداخت نموده الان که سال ۹۹ هستیم میخواهم از موسسه خارج شوم ولی نمیدانم بهتر هست بدون اطلاع کارفرما در حالی که مشغول به کار هستم به اداره کار شکایت کنم و یا از کارفرما بخواهم قرارداد ی مطابق توافق اولیه مان با احتساب افزایش سالانه ببندد تا من بتوانم از موسسه خارج شوم

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

بهتر است ابتدا از طریق صلح و سازش از کارفرما بخواهید قرارداد را طبق توافق منعقد کند و در صورت خودداری او، در اداره کار شکایت کنید.

این یک رویکرد کلی برای حل اختلاف است اما نحوه اقدام شما به نوع مدارک و تمایل کارفرما به همکاری بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

حل اختلاف با کارفرما از طریق سازش یا شکایت

توصیه می‌شود ابتدا موضوع را از طریق صلح و سازش با کارفرما پیگیری کنید. از کارفرما بخواهید نسبت به تنظیم و امضای قرارداد مطابق توافقات پیشین اقدام کند. در صورتی که کارفرما از انعقاد قرارداد و عمل به توافق سر باز زد، می‌توانید علیه او در اداره کار شکایت مطرح کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
هشام بهبهانی نژاد

هشام بهبهانی نژاد

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۱۴ نظر)

سلام اگر بتوانید با صلح و سازش موضوع را حل نمایید خیلی بهتر است و در هر صورت از ایشان بخواهید تا نسبت به بستن به قرداد و توافق فی ما بین اقدام نمایید در صورت سر باز زدن نسبت به شکایت در اداره کار بر علیه ایشان طرح دعوا نمایید!

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید