آیا چنین چیزی مغایر با دستور العمل سازمان اداری و استخدامی نیست؟
پرسیده شده ۶ سال پیش۱ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسشبستن
با سلام. بنده حدود ۳ سال پیش به استخدام یک نهاد غیر دولتی وابسته (شرکت تویع برق) در آمده ام. در دفترچه آزمون سازمان سنجش، صحبت از تعهد ۱۰ساله بود ولی هنگام تحویل مدارک بدو استخدام، تعهد ۱۵ ساله دریافت کردند. آیا چنین چیزی مغایر با دستور العمل سازمان اداری و استخدامی نیست؟ امکان باطل کردن آن وجود دارد؟ مشکل بنده این است که در حال حاضر که با انتقالی بنده موافقت شده است، بنابر همان تعهد، درخواست خسارت سنگینی نموده اند که می خواهم اگر بشود آن را متقبل نشوم. ضمنا معمولا در این شرایط خسارت مبدا چگونه محاسبه می شود. آیا دستورالعملی وجود دارد؟ با تشکر
