آیا پاداش و عیدی کارمندان بابت مهریه به طور کامل قابل بازداشت است؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
با سلام.
یک چهارم از حقوقم از طریق ثبت اسناد توقیف شده است و هر ماهه به حساب ثبت واریز شده است. و مجداد نامه زدن که پاداش و اضافه کار وتشویقی بنده را توقیف کنند و واحد حقوقی اداره ما به استناد چهار نظریه حقوقی قو ی قضاییه پاسخ دادن که این موارد مزایای مستمر نبوده و خارج از شمول ماده ۹۶ اجرای احکام میباشد و قابل توقیف نیست.
باز دوباره ثبت اسناد نامه فرستاده که مطابق ماده ۷۴ آیین نامه اجرای اسناد کل پاداش و عیدی و کارانه و غیره مدیون را به طور کامل توقیف و به حساب ثبت واریز کنید. با این دستور ناعادلانه زندگیم مختل خواهد شد. و به بنده فرصت اعتراض داده اند.آیا این موارد را میتوان به طور کامل توقیف و بازداشت نمود. به چه ماده و نظریه ایی استناد کنم که بنده رو نجات بده.
واحد حقوقی اداره ما از این نظریه ها استفاده کرد.
شماره نظریه ۶۸۸/۷ ۱۵/۲/۸۶
نظریه شماره ۵۹۳۶ – ۱۴/۷/۸۲ :
نظریه شماره ۶۹۴۹/۷ – ۲۸/۸/۸۲ :
نظریه شماره ۵۵۴ / ۷ مورخ ۱ / ۲ / ۱۳۷۳
اساتید محترم لطفا" راهنمایی بفرمایید که بنده چکار کنم؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
قانون درباره توقیف عیدی و پاداش تصریح خاصی ندارد اما رویه قضایی و نظریات اداره حقوقی توقیف آن را امکانپذیر نمیدانند؛ با این حال اجرای ثبت معمولاً به این موارد توجهی نکرده و دستور توقیف کامل را صادر می‌کند.
این تعارض میان نظرات قضایی و رویه اداره ثبت یک چالش عمومی است و نتیجه اعتراض شما به مرجع رسیدگی‌کننده بستگی دارد.
