آیا هیئت اداره کار می‌تواند در بررسی مجدد، خواسته‌ای را که دیوان عدالت اداری نسبت به آن سکوت کرده رد کند؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
هیئت اداره کار رأی به پرداخت حقوق معوقه و بازگشت به کار داده بود. این رأی در دیوان عدالت اداری نقض شد؛ اما دیوان فقط دستور داد اسناد مالی مربوط به مزد و تاریخ شروع و پایان کار مجدداً بررسی شود و درباره بازگشت به کار هیچ اشاره‌ای نکرد. هیئت در بررسی مجدد، خواسته بازگشت به کار را با دلایلی مانند غیبت و گزارش‌های انضباطی — که هیچ سندی برای آن‌ها ارائه نشده — از ابتدا رد کرد و فقط پنج ماه حقوق معوقه را در رأی جدید آورد. آیا هیئت می‌توانست نسبت به بخشی از خواسته که دیوان به آن ایرادی نگرفته و سکوت کرده تصمیم جدید بگیرد؟ آیا این رأی ایراد شکلی دارد؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
هیئت اداره کار تنها مکلف به رسیدگی در محدودهٔ تعیین‌شده توسط دیوان عدالت اداری است و حق تصمیم‌گیری مجدد یا رد کردن بخشی از خواسته که دیوان به آن ایرادی نگرفته را ندارد.
این یک قاعده کلی است، اما سرنوشت پرونده به مفاد دقیق رأی دیوان و محدوده دستور نقض بستگی دارد.
