آیا همان رتبه و طبقه کار قبلی من در حکم کارگزینی کار جدید باید لحاظ بشه؟

سلام
چند ماه پیش سوالی رو مطرح کردم با این موضوع:
که من ۱۵ سال سابقه خدمت رسمی، دولتی و تمام وقت با بیمه تامین اجتماعی داشتم، پس از قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش (ماده ۲۸)، از کار قبلی استعفا دادم و به آموزش و پرورش اومدم. سوالم در مورد احتساب سنوات خدمتی قبلی در حکم کارگزینی جدید آموزش و پرورش بود، که باید چه رتبه و طبقه ای به من تعلق بگیره؟ دوستان لطف کردن پاسخ دادن، ولی جواب مد نظر من این نبود.
دوستان وکلا فرمودن که: ((سوابق جمع میشوند))
میدونم سوابق جمع میشوند، ولی سوالم این بود که آیا در رتبه و طبقه شغلی باید تاثیر داشته باشد یا خیر؟
آموزش و پرورش منطقه ما میگه: فقط برای بازنشستگی سوابق حساب میشه و برای دریافت رتبه و طبقه باید سوابق تجربی آموزشی داشته باشید.
حالا سوالم اینه که اگربا کمک دوستان وکیل، از طریق دیوان عدالت اداری پیگیر موضوع باشم آیا همان رتبه و طبقه کار قبلی من در حکم کارگزینی کار جدید باید لحاظ بشه، یا مثل یک معلم تازه کار و بدون سابقه، باید با رتبه مقدماتی و طبقه ۶ شروع کنم؟؟