آیا میشود در مراجع حل اختلاف کار نسبت به عیدی تقاصای مطالبه عیدی کارگری را بنمایم؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۱۱ پاسخ ثبت شده

باسلام بنده چندین سال در بیمارستان دولتی به عنوان نیروی خدماتی مشغول بکار بودم که حقوق بنده طبق قانون کار پرداخت میشود ولی عیدی پایان سال را طبق عیدی کارمندان پرداخت میکنند

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

اگر مشمول قانون کار و بیمه تامین اجتماعی هستید و استخدام رسمی با حکم کارگزینی نیستید، می‌توانید مابه‌التفاوت عیدی کارگری را از طریق مراجع حل اختلاف اداره کار مطالبه کنید.

امکان دریافت عیدی کارگری به نوع قرارداد، نحوه استخدام و وضعیت بیمه شما در بیمارستان بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

امکان مطالبه عیدی کارگری از اداره کار

اگر حقوق شما بر اساس قانون کار پرداخت می‌شود و بیمه تامین اجتماعی دارید، باید از تمامی مزایای قانون کار از جمله عیدی کارگری بهره‌مند شوید. تنها افرادی عیدی کارمندی دریافت می‌کنند که استخدام رسمی بوده و دارای حکم کارگزینی مستقیم دولتی باشند. در صورتی که قرارداد شما شرکتی یا کار معین است، حق پیگیری و ثبت شکایت برای دریافت عیدی کارگری در مراجع حل اختلاف اداره کار برای شما وجود دارد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر۵ سال پیش

غلام اروین

کارشناس حقوقی

باسلام اگر طرف قرارداد با شرکت خدماتی بودید یا قرارداد انجام کار معین بودید که مطابق قانون کار حقوق دریافت میکردید که در هر صورت ،عیدی باید مطابق قانون کار دریافت نمایید کسانی عیدی کارمندی دریافت میکنند که دارای فیش حقوقی و حکم کارگزینی باشند و مستقیم از طرف اداره یا سازمان دولتی استخدام رسمی و حقوق دریافت کنند