باسلام.من از سال ۹۶ تا ۹۹کارمند شرکتی یک اداره دولتی بودم.سال ۹۹ بچه دار شدم.وقتی به مرخصی زایمان اومدم.برای من ترک کار زدند.
مرخصی زایمان به نیروهای شرکتی نیز تعلق می‌گیرد و امکان پیگیری بازگشت به کار وجود دارد، اما میان وکلا درباره اینکه مرجع صالح دیوان عدالت اداری است یا اداره کار، اختلاف‌نظر وجود دارد.
امکان پیگیری بازگشت به کار پس از زایمان
مرخصی زایمان به تمامی مستخدمین از جمله نیروهای شرکتی تعلق می‌گیرد و ثبت ترک کار مانع پیگیری شما نیست. شما میتوانید با ارائه مدارک مثبته برای بازگشت به کار اقدام نمایید. با این حال، بخشی از وکلا معتقدند به دلیل شرکتی بودن باید از طریق اداره کار اقدام کنید و گروهی دیگر طرح شکایت در دیوان عدالت اداری را مسیر مناسب دانسته‌اند.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
رضا گلریز
کارشناس حقوقی
۴٫۹(۸۲۲ نظر)سلام
تفاوتی نمی‌کند بین کارمند شرکتی، رسمی، پیمانی قراردادی مرخصی زایمان به همه مستخدمین تعلق میگرد بله می توانید با مدارک مثبته بازگشت به کار بگیرید
با سلام ...
از طریق اداره کار دادخواست خود را مطرح نمایید.
مجتبی عاشوری
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۸(۹۸۰ نظر)با درود مرخصی زایمان تعلق می‌گیرد.
با درود بله از طریق اداره کار پیگیری کنید
سلام بله میتوانید از طریق دیوان عدالت شکایت نمایید
بله امکان اقدام وجود دارد.
زهرا بت شکنان دهکردی
کارشناس حقوقی
سلام بله میتوانید شکایت و پیگیری کنید.
با سلام ،امکان شکایت از طریق دیوان وجود دارد
بله . امکان طرح شکایت در دیوان عدالت اداری وجود دارد .
سلام امکان طرح شکایت در دیوان عدالت اداری وجود دارد
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
