با سلام و احترام،
در پاسخ به پرسشهای شما در خصوص قرارداد ادمینی اینستاگرام، نکات حقوقی زیر قابل توجه است:
۱. قابلیت اجرای قرارداد و مطالبه وجه التزام
بله، ادمین میتواند قرارداد را به اجرا بگذارد. دلایل این امر به شرح زیر است:
اعتبار قرارداد: قراردادی که توسط کارفرما امضا و اثر انگشت شده، یک سند عادی معتبر محسوب میشود. امضا و اثر انگشت نشاندهنده اراده و توافق کارفرما با تمام مفاد قرارداد است و برای اثبات تعهدات او در دادگاه کافی است.
الزامآور بودن وجه التزام: وجه التزام که در قرارداد ذکر شده، بر اساس ماده ۲۳۰ قانون مدنی ایران معتبر و لازمالاجرا است. طبق این ماده، اگر در قرارداد مبلغی برای خسارت ناشی از تخلف از تعهد تعیین شده باشد، دادگاه نمیتواند متخلف را به مبلغی کمتر یا بیشتر از آنچه توافق شده محکوم کند. این مبلغ به عنوان جریمهای از پیش تعیینشده برای جبران خسارت عمل میکند و نیازی به اثبات میزان دقیق خسارت وارد شده نیست.
بنابراین، صرف امضا و اثر انگشت کارفرما بر روی قرارداد، سندی محکم برای ادمین ایجاد میکند تا بتواند در صورت تخلف کارفرما، اجرای تعهدات و همچنین پرداخت وجه التزام مندرج در آن را از طریق مراجع قضایی مطالبه کند.
۲. تاثیر فیلتر شدن اینستاگرام بر اجرای قرارداد در دادگاه
فیلتر شدن شبکه اجتماعی اینستاگرام به خودی خود مانع از رسیدگی دادگاه به قرارداد و صدور حکم نمیشود.
اعتبار حقوقی قرارداد: قرارداد ادمینی یک سند حقوقی معتبر میان طرفین است و دادگاه موظف است بر اساس تعهدات ذکر شده در آن به اختلاف رسیدگی کند.
موضوع قرارداد: اگرچه اینستاگرام فیلتر شده، اما فعالیت در آن غیرقانونی تلقی نمیشود و بسیاری از کسبوکارها همچنان از طریق ابزارهای مختلف در این پلتفرم فعال هستند. بنابراین، موضوع قرارداد (مدیریت صفحه اینستاگرام) امری غیرقانونی یا نامشروع نیست که باعث باطل شدن قرارداد شود.
احتمال طرح ادعای قوه قاهره (فورس ماژور): ممکن است کارفرما در دادگاه ادعا کند که فیلترینگ مصداق قوه قاهره بوده و انجام تعهدات را غیرممکن ساخته است. با این حال، پذیرش این ادعا توسط دادگاه قطعی نیست، زیرا دسترسی به اینستاگرام به طور کامل قطع نشده و امکان فعالیت در آن همچنان وجود دارد.
در نتیجه، ادمین میتواند با استناد به قرارداد امضا شده به دادگاه مراجعه کند و دادگاه نیز به موضوع رسیدگی خواهد کرد. فیلتر بودن اینستاگرام اصل اعتبار قرارداد را از بین نمیبرد، اما ممکن است در جریان رسیدگی به عنوان یکی از دلایل طرفین مطرح شود.