آیا می توانم در دیوان شکایت برای بازگشت به کار مطرح نمایم؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
سلام بنده به مدت ۳ سال و پنج ماه بصورت تمام وقت و شفاهی در شرکت دولتی(آب و فاضلاب) کار کردم که طبق قانون کارگر دائمی محسوب می شوم و در این مدت حقوقی به بنده پرداخت نشد و اخراج شدم هیچ مدرکی برای پایان کار بنده ندارند.الان شکایت کردم و محکوم به پرداخت کلیه حقوق و بیمه بنده شده اند.دو سال شکایت نکردم چون گزینش رفتم قرارشد برگردم سر کار اما انجام نشد. حالا براساس قرارداد شفاهی و کارگر دائمی آیا می توانم در دیوان شکایت برای بازگشت به کار مطرح نمایم ؟چون اداره کار گفت مجوز استخدامی را سازمان اداری و استخدامی صادر میکنه و ما کاری نمیتونیم انجام بدیم.
جمع‌بندی پاسخ وکلا
اگر مشمول قانون کار باشید، مرجع صالح برای رسیدگی و پیگیری بازگشت به کار، اداره کار است و نیازی به طرح شکایت در دیوان عدالت اداری نیست.
این قاعده کلی است اما شمول یا عدم شمول قانون کار بر وضعیت استخدامی شما تعیین می‌کند که مرجع صالح کجاست.
