آیا کسی که پست کارگزینی ریاست اداره عمومی را داشته باشد ولی به دلیل مصلحت مجموعه ابلاغی برایش صادر نشود می‌تواند شکایت کند؟
عدم صدور ابلاغ اداری موضوعی کیفری نیست و امکان شکایت کیفری بابت آن وجود ندارد. این مسئله جنبه درون‌سازمانی دارد و باید از طریق کارگزینی، امور اداری یا مراجع بالاتر پیگیری شود، هرچند به دلیل استناد به مصلحت مجموعه، اقدام قانونی ممکن است پیچیده باشد.
پیگیری درون‌سازمانی عدم تخصیص ابلاغ کاری
عدم صدور ابلاغ کاری فاقد عنوان کیفری است و شکایت کیفری برای آن پذیرفته نمی‌شود. این موضوع امری کاملاً درون‌سازمانی است و باید ابتدا از طریق امور اداری، کارگزینی و مراجع بالاتر همان ارگان پیگیری شود. در نظام اداری کارمندان حق پیگیری تضییع حق خود را دارند، اما اگر عدم صدور ابلاغ با استناد به مصلحت مجموعه و طبق مقررات صورت گرفته باشد، اقدامات قانونی با پیچیدگی همراه خواهد بود.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
حق شکایت - کارمندان و مدیران در نظام اداری ایران معمولا حق دارند در صورت احساس تضییع حق، از طریق مراجع قانونی یا اداری پیگیری نمایند.
مصلحت مجموعه - اگر تغییرات به دلیل «مصلحت مجموعه» و بر اساس مقررات اداری صورت گرفته، ممکن است اقدام قانونی پیچیده‌تر باشد، اما همیشه قابل بررسی است.
سلام
از طریق معاونت اداری سازمان متبوع پیگیری کنید
از طریق امور اداری و کارگزینی پیگیری نمایید .
باسلام و درود ، از طریق امور اداری و کارگزینی پیگیری نمایید
با سلام
این مورد درون سازمانی است بنابراین می بایست از کارگزینی سازمان یا امور اداری پیگیری شود.
با سلام از طریق مراجع اداری بالاتر اقدام کنید
با سلام این مورد درون سازمانی میباشدباید از کارگزینی سازمان یا امور اداری همون سازمان پیگیری شود.
سعید نقدی
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۵٫۰(۲۲ نظر)خیر
این موضوع فاقد وصف و عنوان کیفری است.
با سلام
طرح شکایت کیفری امکان پذیر نیست.
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
