آیا می‌توانم بابت تأخیر در پرداخت حقوق و عیدی، خسارت تأخیر مطالبه کنم؟

پرسیده شده ۴ ماه پیش۵ پاسخ ثبت شده

با سلام و وقت بخیر. در سال ۱۴۰۲ از کارفرما بابت بیمه، عیدی و سنوات شکایت کردم. اداره کار در سال ۱۴۰۵ رأی به بیمه و پرداخت ۱۵ میلیون تومان داد. آیا می‌توانم درخواست خسارت تأخیر در پرداخت را نیز مطرح کنم؟ لازم به ذکر است در سال ۱۴۰۳ کارشناس رسمی مبلغ ۵۳ میلیون تومان تعیین کرد، اما کارشناسی سه‌نفره آن را به ۱۱ میلیون رساند و در نهایت اداره کار ۱۵ میلیون تومان در نظر گرفت. ممنون می‌شوم راهنمایی فرمایید.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

مراجع حل اختلاف اداره کار صلاحیت رسیدگی به خسارت تأخیر تأدیه را ندارند و این خواسته در همان پرونده پذیرفته نمی‌شود. با این حال، در صورت قطعیت رأی اداره کار و عدم پرداخت بدهی، طبق شرایط قانونی امکان مطالبه خسارت تأخیر تأدیه از تاریخ قطعیت رأی وجود دارد.

امکان مطالبه خسارت قاعده کلی است اما نتیجه پرونده شما به قطعی شدن رأی اداره کار و زمان اقدام بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

امکان مطالبه خسارت تأخیر پس از قطعیت رأی

مراجع حل اختلاف اداره کار فقط به اصل مطالبات رسیدگی می‌کنند و صلاحیت رسیدگی به خسارت تأخیر تأدیه را ندارند، بنابراین این خواسته در همان پرونده اداره کار پذیرفته نمی‌شود. با این حال اصل خسارت تأخیر در صورت عدم پرداخت بدهی قابل مطالبه است. طبق رأی وحدت رویه، مطالبات کارگر که با رأی قطعی اداره کار تعیین شده باشند، در صورت تحقق شرایط قانونی از تاریخ قطعیت رأی مشمول خسارت تأخیر تأدیه می‌شوند.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۵ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
امیر فراستی

امیر فراستی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱۲ نظر)

سلام پیرو سوال شما، بله، اصولا امکان مطالبه خسارت تاخیر تادیه وجود دارد. طبق رای وحدت رویه شماره ۸۵۸ مورخ ۱۴۰۳/۱۱/۲۳، مطالبات کارگر که به موجب رای قطعی هیات تشخیص یا حل اختلاف اداره کار به وجه رایج تبدیل و قطعی شده‌اند، در صورت تحقق شرایط ماده ۵۲۲ قانون آیین دادرسی مدنی، از تاریخ قطعیت رای مشمول خسارت تاخیر تادیه می‌شوند.

ویدا سماوات

ویدا سماوات

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۷۵ نظر)

رای هیات تشخیص یا حل اختلاف اداره کار صرفا اصل مطالبات (مزد، عیدی، سنوات) را تعیین می‌کند و مراجع حل اختلاف کار صلاحیت رسیدگی به خسارت تاخیر تادیه را ندارند؛ بنابراین چنین خواسته‌ای در همان پرونده پذیرفته نمی‌شود.

محمدرضا توکلی

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

باسلام در صورت عدم پرداخت بدهی، خسارت تاخیر قابل مطالبه است

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

بله خسارت قابل مطالبه است

نمایش ۱ پاسخ دیگر وکلا
اکبر کولیوند

اکبر کولیوند

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۷ نظر)

باسلام، رای هیات تشخیص یا حل اختلاف اداره کار صرفا اصل مطالبات مانند مزد، عیدی و سنوات را تعیین می‌کند و مراجع حل اختلاف کار صلاحیت رسیدگی به خسارت تاخیر تادیه را ندارند؛ بنابراین این خواسته در همان پرونده پذیرفته نمی‌شود.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید