آیا پس از ۴۵ سال می‌توان دیه فوت پدرم را از شرکت مخابرات مطالبه کرد؟

پرسیده شده ۱۲ سال پیش۶ پاسخ ثبت شده

پدرم در سال ۱۳۴۷ در سن ۲۷ سالگی، پیش از انقلاب، به‌عنوان سیم‌بان در شرکت مخابرات مشغول به کار بود. در اثر پوسیدگی تیر تلفن چوبی سقوط کرد و فوت نمود، در حالی که کمربند ایمنی و تجهیزات حفاظتی را همراه داشت. گزارش بازرس کار از همان سال، گواهی فوت، مدارک مستند و انحصار وراثت موجود است. یکی از فرزندان متوفی هم‌اکنون بر اساس احکام حقوقی صادره از مخابرات و تأمین اجتماعی، حقوق و مزایای وراثتی دریافت می‌کند. آیا امکان طرح دعوای مطالبه دیه فوت از شرکت مخابرات به‌عنوان کارفرما، تحت عنوان قتل شبه‌عمد یا خطای محض، وجود دارد؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

میان وکلا در خصوص امکان مطالبه دیه پس از گذشت سال‌ها اختلاف نظر وجود دارد؛ برخی دیه را مشمول مرور زمان ندانسته و قابل مطالبه می‌دانند، اما برخی دیگر معتقدند به دلیل گذشت زمان طولانی و قوانین حاکم بر زمان حادثه، امکان طرح دعوا وجود ندارد.

امکان‌پذیری این اقدام کاملاً به ارزیابی دقیق ادله، گزارش بازرس کار و تشخیص شمول یا عدم شمول مرور زمان بر حادثه بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

اختلاف در امکان مطالبه دیه پس از گذشت چند دهه

درباره مطالبه دیه این حادثه نظرات متفاوتی ارائه شده است. گروهی از وکلا بر این باورند که حق دیه مشمول مرور زمان نمی‌شود و با ارائه ادله و مدارک معتبر قابل مطالبه است. در مقابل، برخی وکلا تاکید دارند که به علت گذشت بیش از چهار دهه، وقوع حادثه پیش از انقلاب و انقضای مهلت‌های قانونی، امکان طرح شکایت و مطالبه دیه وجود ندارد. همچنین بر اساس قانون کار، اگر کارفرما وسایل ایمنی را مهیا کرده و قصور از کارگر باشد، مسئولیتی متوجه کارفرما نخواهد بود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۶ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مهدی حمیدی

مهدی حمیدی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۲۷ نظر)

خیر، با توجه به گذشت حدود ۴۵ سال از وقوع حادثه، شمول مرور زمان کیفری قبل از انقلاب و تغییر قوانین پس از آن، طرح شکایت کیفری و مطالبه دیه از شرکت مخابرات در حال حاضر امکان‌پذیر نیست.

اکرم فرخ

اکرم فرخ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۷۸۲ نظر)

به موجب تبصره ۲ ماده ۹۵ قانون کار چنانچه کارفرما یا مدیران واحدهای موضوع ماده ۸۵ این قانون برای حفاظت فنی و بهداشت کار وسایل و امکانات لازم را در اختیار کارگر قرار داده باشند و کارگر با وجود آموزش‌های لازم و تذکرات قبلی بدون توجه به دستورالعمل و مقررات موجود از آن‌ها استفاده ننماید و همین عامل از علل بروز حادثه باشد کارفرما در این خصوص مسئولیتی نخواهد داشت.

امین احمدی

امین احمدی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۹۳ نظر)

دیه مشمول مرور زمان نمی شود

ابوالفضل جهان بخش

ابوالفضل جهان بخش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱٬۲۴۸ نظر)

بادرودوسلام دیه شامل مرورزمان نمی شود.

نمایش ۲ پاسخ دیگر وکلا
عذرا نصرآبادی

عذرا نصرآبادی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۳۷ نظر)

سلام .دیه شامل مرورزمان نمی شودوقابل مطالبه است بارایه دلایل قوی.

آیلین عظیمی

آیلین عظیمی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۱۹۳ نظر)

خیر چون حادثه در سال ۱۳۴۷ رخ داده و مهلت قانونی طرح دعوای دیه (یک سال از تاریخ حادثه) منقضی شده است و دیه نیز بر اساس قوانین زمان متوفی محاسبه می شد که قابل مطالبه امروز نیست

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید