آیا محل کار کارمندان رسمی را میتوان بدون دلیل تغییر داد؟

جابه‌جایی کارمندان رسمی و تغییر سمت آن‌ها نیازمند وجود دلیل کاری و نیاز سازمانی است و مدیر نمی‌تواند بدون دلیل قانونی کارمند را منتقل کند. مواردی نظیر جابه‌جایی به دلیل تخلف، صرفاً طبق ضوابط قانون مدیریت خدمات کشوری امکان‌پذیر است، هرچند تصمیم‌گیری در امور درون‌سازمانی تا حدی در حیطه اختیارات مدیران قرار دارد. در صورتی که این انتقال بدون جهت موجه اداری صورت گرفته و موجب تضییع حق یا آسیب مالی به کارمند شده باشد، امکان طرح شکایت و پیگیری موضوع از طریق دیوان عدالت اداری وجود دارد.