آیا قطع حقوق بنده به دلیل عضویت در هیات مدیره شرکت تعاونی آنهم غیر فعال بصورتی که هم به بیمه و هم به دارایی عدم فعالیت اعلام شده بیمه مجاز به قطع حقوق بنده هست؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
با سلام و عرض ادب،
۱- شخصی کارگاه تولیدی (۱)دایر نمود و با دریافت کد کارگاه از بیمه بنده به عنوان منشی دفتری استخدام شدم و ۲ سال سابقه کار دارم .
۲- مالک کارگاه(۱) شرکت تعاونی تولیدی توزیعی(۲) را تاسیس نمود و بدلیل اطمینان به بنده، من را هم به عنوان سهامدار ۱۵% عضو هیات مدیره (عضو علی البدل) معرفی نمود.
۳- در شروع سال سوم کارگاه (۱) را به مدت ۱۲ ماه با کلیه تجهیزات تودیدی بصورت دایر به شرکت تعاونی (۲) اجاره داد و بنده نیز با قرارداد جدید استخدام به همان عنوان این بار شرکت تعاونی(۲) به مدت ۱۳ ماه تحت پوشش بیمه قرارگرفتم.
۴- بعد از ۱۳ ماه و پایان مدت اجاره کارگاه شرکت تعاونی عدم فعالیت را اعلام و شرکتی سهامی خاص(۳) کارگاه تولیدی(۱) را اجاره نمود و بنده هم بلا فاصله با شرکت (۳) قرارداد استخدام امضا نمودم و بعد از ۳ سال کار و تحت پوشش بیمه قرارگرفتن بدلیل شرایط کرونا کلا کارگاه تعطیل و کلیه کارکنان اخراج شدند منجمله بنده که با طرح شکایت و تقاضای برگشت به کار نهایتا در اداره کار به بیمه تاین اجتماعی معرفی شدیم و حقوق بی کاری برقرار و دریافت نمودم تا اینکه ۱ ماه پیش متوجه شدم که حقوق بیکاریم قطع شده با مراجعه به بیمه اعلام کرد به دلیل عضویت در هیات مدیره شرکت تعاونی (۲) حقوقت قطع شده.
حا سوال اینجاست که با توجه به ماده ۴۲ قانون تشکیل تعاونی مصوب مجلس( خدمات هیات مدیره در شرکت تعاونی افتخاری و بلاعوض است.
آیا قطع حقوق بنده به دلیل عضویت در هیات مدیره شرکت تعاونی آنهم غیر فعال بصورتی که هم به بیمه و هم به دارایی عدم فعالیت اعلام شده بیمه مجاز به قطع حقوق بنده هست یا خیر؟
با سپاس
جمع‌بندی پاسخ وکلا
سازمان بیمه عضویت شما در هیات مدیره را اشتغال تلقی کرده است، اما می‌توانید با استناد به ماده ۴۲ و ارائه ادله معتبر به قطع مقرری بیمه بیکاری اعتراض کنید.
اینکه اعتراض شما به نتیجه برسد، به مدارک اثبات عدم فعالیت تعاونی و نحوه تنظیم لایحه شما بستگی دارد.
