درود بر شما ؛
بله، بهتر است حتما برای «چک ضمانت/حسن انجام کار» یک قرارداد یا حداقل «رسید و توافق‌نامه تحویل چک» تنظیم کنید و امضای طرف مقابل (امانت‌دار/دریافت‌کننده چک) را بگیرید. این کار کمک می‌کند روشن شود چک برای پرداخت بدهی نیست و فقط بابت تضمین است و دقیقا چه زمانی و تحت چه شرایطی حق استفاده از چک وجود دارد.
در ادامه یک نمونه ساده و کاربردی می‌دهم (اگر مبلغ و موضوع کار بزرگ است، بهتر است وکیل/کارشناس حقوقی هم یک نگاه بیندازد):
---
## نمونه توافق‌نامه/رسید تحویل چک ضمانت حسن انجام کار
**تاریخ:** …………
**محل تنظیم:** …………
این سند بین:
۱) **صادرکننده چک (ضامن/متعهد):**
نام و نام خانوادگی/شرکت: …………
کد ملی/شناسه ملی: …………
نشانی: …………
شماره تماس: …………
۲) **دریافت‌کننده چک (امانت‌دار/کارفرما):**
نام و نام خانوادگی/شرکت: …………
کد ملی/شناسه ملی: …………
نشانی: …………
شماره تماس: …………
منعقد گردید.
### ماده ۱- موضوع
تحویل یک فقره چک صرفا بابت **ضمانت حسن انجام کار/تعهدات** ناشی از قرارداد/توافق اصلی مورخ ………… با موضوع ………… (که از این پس «قرارداد اصلی» نامیده میشود).
### ماده ۲- مشخصات چک
- شماره چک: …………
- بانک: ………… شعبه: …………
- شماره حساب/شبا (در صورت تمایل): …………
- تاریخ چک: …………
- مبلغ: ………… ریال
- در وجه: …………
### ماده ۳- ماهیت و حدود اختیار استفاده از چک
۱) طرفین اقرار می‌نمایند این چک **امانی** بوده و **صرفا** بابت تضمین حسن انجام کار است و بابت **بدهی قطعی/ثمن/قرض** صادر نشده است.
۲) دریافت‌کننده چک حق ارائه/وصول/انتقال/ظهرنویسی چک را **ندارد** مگر در صورت تحقق شرایط ماده ۴.
### ماده ۴- شرایط مجاز برای وصول چک
وصول چک فقط در صورت تحقق همزمان موارد زیر مجاز است:
الف) **عدم انجام/نقض تعهدات** توسط صادرکننده طبق قرارداد اصلی، به تشخیص/ملاک: ………… (مثلا صورتجلسه، گزارش ناظر، رای داور، یا نظر کارفرما با مستندات)
ب) **اعلام کتبی** تخلف و اعطای مهلت رفع نقص به مدت ………… روز به صادرکننده
پ) تنظیم **صورتجلسه/گزارش تخلف** مورخ ………… (در صورت نیاز)
### ماده ۵- تعهد به استرداد چک
۱) پس از انجام کامل تعهدات و/یا پایان مدت ضمانت به تاریخ …………، دریافت‌کننده مکلف است حداکثر ظرف ………… روز کاری **اصل چک** را به صادرکننده مسترد و رسید کتبی ارائه کند.
۲) در صورت مفقودی/سرقت چک نزد دریافت‌کننده، وی مسئول جبران کلیه خسارات و همکاری در اقدامات قانونی خواهد بود.
### ماده ۶- ممنوعیت‌ها
دریافت‌کننده متعهد است چک را به غیر انتقال ندهد، ظهرنویسی نکند و آن را صرفا در چارچوب این توافق‌نامه نگهداری نماید.
### ماده ۷- حل اختلاف
اختلافات از طریق ………… (داوری/شورای حل اختلاف/دادگاه صالح محل ………… ) رسیدگی میشود.
### ماده ۸- نسخ
این توافق‌نامه در ………… نسخه با اعتبار یکسان تنظیم و امضا شد.
**امضای صادرکننده:** ………… **امضای دریافت‌کننده:** …………
**نام و نام خانوادگی و اثر انگشت (در صورت تمایل):** …………
**شاهد ۱ (اختیاری):** نام/کدملی/امضا …………
**شاهد ۲ (اختیاری):** نام/کدملی/امضا …………
---
اگر بفرمایید:
۱) چک را به **کارفرما** می‌دهید یا **پیمانکار/شخص ثالث**؟
۲) قرارداد اصلی **کاری/پیمانکاری/استخدامی/خرید و فروش** است؟
۳) می‌خواهید شرط «فقط با رای داور/کارشناس» قابل وصول باشد یا «با اعلام کارفرما و مستندات»؟
همین نمونه را دقیقا متناسب با وضعیت شما و با بندهای محکم‌تر، کوتاه‌تر یا رسمی‌تر تنظیم می‌کنم.
☎️ درخاتمه،چنانچه موضوع برایتان حائز اهمیت است ضرورتا پیشنهاد می‌گردد که اقدام به برقراری تماس و اخذ مشاوره حقوقی نمائید تا پس از بررسی دقیق موضوع مطروحه به پاسخ و راهکار مناسب و مقتضی قانونی نائل گردید.
⚖️ درمسیر قانون ، اجرای عدالت و احقاق حقوق همواره پاسخگوی شما هستم. ⚖️
سرافرازو پیروز باشید
