آیا قانون راهکاری برای حمایت از کارگر در این مورد دارد؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
سلام
سه ماه در مجموعه ای کار کرده ام و با میل خودم و موافقت کارفرما استعفا دادم.بعد از یک هفته که برای دریافت حق الزحمه سه ماه مراجعه کردم گفتند اول باید فرم مربوط به وزارت کار را مبنی بر اینکه حقوق را دریافت کردی امضا کنی و بنویسی هیچ حق و حقوقی ندارم . در آینده ما واریز را انجام میدهیم که البته من ای کار را انجام ندادم و آنها هم راه حل دیگری پیش پای بنده نگذاشتند.
بیمه هم نشده ام.
به وزارت کار شکایت کرده ام. با توجه به اینکه کارفرما کپی قرارداد فی مابین را هیچوقت به دست من نداد و مدارک دال بر کارکرد های روزانه من در دست ایشان هست و من هیچ مدرکی برای اثبات حضور سه ماه ام در آنجا ندارم
همکارانم بنا به ملاحظاتی مایل به استشهاد نیستند.
جمع‌بندی پاسخ وکلا
اثبات رابطهٔ کاری بدون مدرک یا شهادت شهود بسیار دشوار است، اما می‌توانید به پیامک‌های ردوبدل‌شده و شهادت افراد دیگر استناد کنید.
این مسیرِ کلی است و نتیجهٔ پرونده به پیام‌ها و افرادی که بتوانند حضور شما را تایید کنند بستگی دارد.
