توقیف عیدی و پاداش پایان سال مگر جزو همان مزایای کارمند محسوب نمی‌شود؟
توقیف عیدی و پاداش از طرف اسناد بابت مهریه نباید یک‌چهارم باشد؟
بیشتر وکلا معتقدند یک‌چهارم از کل دریافتی، حقوق و مزایا بابت مهریه کسر می‌شود، اما برخی اشاره کرده‌اند اگر عیدی و پاداش جدا از حقوق واریز شود، ممکن است به‌طور کامل توقیف گردد.
میزان توقیف عیدی به نحوه واریز آن همراه با حقوق یا به صورت مستقل بستگی دارد.
میزان توقیف عیدی و پاداش بابت مهریه
به طور کلی یک‌چهارم از مجموع حقوق و مزایای دریافتی بابت مهریه قابل توقیف است. با این حال اگر مبالغی مثل عیدی و پاداش به صورت جداگانه از حقوق واریز شوند، طبق نظر برخی از وکلا ممکن است به طور کامل قابل توقیف باشند. در صورتی که این وجوه در فیش حقوقی و جزو دریافتی ماهانه لحاظ شوند، همان کسر یک‌چهارم از خالص دریافتی اعمال میگردد.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
با سلام اگر جدای از حقوق واریز گردد به طور کلی قابل توقیف میباشد
سلام
عیدی و پاداش معمولا جزو مزایای کارمندی محسوب می‌شود، اما توقیف آن‌ها برای مهریه معمولا مشمول یک‌چهارم درآمد ماهیانه است. با این حال، بسته به شرایط خاص پرونده و تصمیم دادگاه، این توقیف ممکن است متفاوت باشد.
سلام، وقت بخیر به طور کلی یک چهارم از حقوق دریافتی بابت مهریه قابل وصول هست.
با سلام یک چهارم خالص دریافتی قابل توقیف است
با سلام
یک چهارم کل دریافتی قابل توقیف است
با سلام
یک چهارم خالص دریافتی کسر می گردد.
با درود
یک چهارم خالص دریافتی قابل توقیف می باشد
باسلام بله تایک چهارم توقیف میگردد
باسلام در هر صورت یک چهارم دریافتی قابل توقیف است
درود یک چهارم از مجموع دریافتی قابل توقیف می باشد
یک چهارم از مجموع دریافتی در هرماه قابل توقیف است
سلام یک چهارم کل دریافتی قابل توقیف می باشد.
با سلام
یک چهارم خالص دریافتی قابل توقیف میباشد .
سلام با توجه به سوال شما ۱/۴قابل توفیف میباشد موفق باشید
سلام یک چهارم از مجموع دریافتی در هرماه قابل توقیف است.
سلام
به طور کلی یک چهارم از کل دریافتی قابل توقیف است
عرض سلام و احترام، یک چهارم از خالص دریافتی قابل توقیف است
با سلام یک چهارم دریافتی قابل توقیف است
بله عیدی واداشتن قابل توقیف است
سلام
بله تحت عنوان مزایا قابل توقیف است
سلام بخشی از موارد مذکور می تواند توقیف شود
سلام و احترام یک چهارم خالص دریافتی حقوق قابل توقیف می باشد.
با سلام بله هر اموال بدست امده قابل توقیف است
بادرود
اصولا عیدی خیر ولی پاداش پایان کار بله قابل توقیف است
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
