آیا عیدی من بابت مهریه قابل توقیف است؟

حقوق و مزایای آن قابل توقیف است

درود
به غیر از حقوق و مزایای مستمر که مشمول کسر یک چهارم یا یک سوم است، سایر دریافتی های مالی محکوم علیه قابل توقیف هستند.

سلام
اگر مهریه تقسیط شده امکان ندارد و الا هر دارایی قابل توقیف است

با سلام
چنانچه اقساط نسبت به یک چهارم مهریه از حقوق. مشخص و پرداخت گردد، خیر.
و مزتیا و دریافتی های دیگر دستور جداگانه لازم دارد.

سلام و درود ....چنانچه اقساط مطابق با رای دادگاه پرداخت می شود خیر قابل توقیف نیست.

سلام

در وصرتی که اقساط در حال پرداخت است امکان توقیف وجود ندارد

اعسار سبب رفع توقیفی میشود مگر اقساط پرداخت نگردد.

سلام و عرض ادب
تقسیط مهریه مانع از وصول آن از دارایی های منقول و غیرمنقول بعدی مکشوفه از محکوم علیه نیست لذا اگرچه اجرای احکام نمیتواند راسا نسبت به آن اقدام کند اما درصورت اقدام و درخواست کتبی محکوم له، امکان توقیف عیدی در جهت وصول بخشی از محکوم به، وجود دارد.

با سلام
چنانچه اقساط پرداخت گردد خیر

باسلام.اعسارو نقسیط مانع توقیف اموال مکشوفه بعدی نخواهد شد ولیکن این بستگی به متقاضی دارد یعنی بعبارتی تا مادامیکه تقاضایی مطرح نشود و تقاضا نشود،اجرای احکام اقدامی نخواهد نکرد.

سلام کاربر گرامی خیر قابل توقیف نیست

سلام
خیر امکان توقیف وجود ندارد

درود
خیر امکان توقیف وجود ندارد

سلام چنانچه در پرداختی تاخیری نداشته باشید خیر قابل توقیف نیست

باسلام
اجرای احکام می‌تواند آن را بابت مهریه توقیف کند.

صدور حکم اعسار مانع از این نمیشود که اگر اموال یا وجوه دیگری از بدهکار یافت شود نتوان آنرا توقیف کرد لذا پاسخ شما مثبت است و عیدی قابل توقیف است

سلام
خیر اگر اقساط به موقع پرداخت شود اقدامی صورت نخواهد گرفت

سلام؛ منوط به این است اقساط معوق نداشته باشید..

با سلام در صورت پرداخت سروقت اقساط اقدام جدیدی صورت نخواهد مرفت

...خیر امکان توقیف وجود ندارد

باسلام
چنانچه اقساط مطابق با رای دادگاه پرداخت شود، قابل توقیف نیست.

توقیف بخشی از عیدی قانونی است، اما توقیف تمام آن برخلاف قانون و قابل اعتراض است.

سلام
در صورتیکه اقساط سرموعد پرداخت شود خیر امکان پذیر نیست

باسلام؛
چنانچه اقساط در مهلت خود پرداخت گردد ممکن نیست در غیراینصورت بخشی از آن نیز قابل توقیف می باشد.

با سلام معمولا توقیف حساب حقوقی که حق خانواده است قابل توقیف نیست.

باسلام،رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری بر این اصل تاکید دارد که حقوق و مزایای کارکنان، اعم از مستمر و غیرمستمر، از منابع معیشتی آنان محسوب می‌شود و مشمول حمایت قانون در برابر توقیف است. بر این اساس، مزایای غیرمستمر نیز همانند حقوق، به طور کامل قابل توقیف نیستند و فقط در حدود مقرر قانونی امکان توقیف دارند. مطابق ماده ۹۳ قانون دیوان عدالت اداری، این رای برای تمامی مراجع اداری و قضایی، از جمله واحدهای اجرای احکام، لازم‌الاتباع است. بنابراین اجرای احکام مکلف است در توقیف مطالبات کارکنان مفاد این رای را رعایت کند و نمی‌تواند برخلاف آن اقدام نماید.

قابلیت توقیف را دارد.رای مبنی بر اعسار بدین معنا نیست که فرد معسر الی الابد معسر باقی می ماند. محکوم له میتواند حتی بعد از قسط بندی پرداخت ها افزایش اقساط را از دادگاه مطالبه کند و منبع مالی جدید را به دادگاه و اجرای احکام معرفی نماید.

عرض سلام و احترام
در اصل، اجرای احکام در پرونده مهریه می تواند برای وصول محکوم به به دارایی های قابل توقیف زن یا مرد معسر مراجعه کند، اما نوع عیدی و این که می شود توقیف شود یا نه، به چند شرط وابسته است و این موضوع فقط به عنوان مهریه بودن محکوم به مربوط نیست؛ بلکه به مقررات مربوط به توقیف حقوق و فوق العاده ها و نیز وضعیت معسر و نحوه اجرای حکم بستگی دارد. درباره رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری هم بله، اصولا برای مراجع قضایی و اداری لازم الاتباع است و واحد اجرا هم مکلف به رعایت آن است

باسلام کاربر گرامی بله امکان توقیف عیدی و پاداش به عنوان مطالبات قابل توقیف می‌باشد

سلام بله رای هیات عمومی در این موضوع برای مراجع قضایی و اداری معتبر و ملاک عمل است و اجرای احکام هم نمی‌تواند آن را نادیده بگیرد

خیر عیدی کارمند معسر بابت مهریه توقیف نمی شود رای هیات عمومی دیوان برای اجرای احکام لازم الاجراست طبق ماده ۹۳