آیا طبق قانون چاقی باعث مردودی در استخدام میشود؟

در قوانین عمومی استخدام، چاقی یا اضافه وزن به عنوان عاملی برای مردودی پیش‌بینی نشده است. با این حال، موضوع بستگی به ارگان و شغلی دارد که برای آن درخواست داده‌اید. در سازمان‌های نظامی، انتظامی و مشاغلی که به آمادگی جسمانی خاصی نیاز دارند، وزن افراد بررسی می‌شود و داشتن وزن غیرمتعارف معمولاً می‌تواند منجر به رد شدن متقاضی شود. برای سایر مشاغل و دستگاه‌های اداری عادی، چنین مانعی وجود ندارد.