آیا صرفا با شکایت اداره کار میتوانم هم حق و حقوق خود را دریافت و سفته ها را پس بگیرم؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
به مدت حدودا شش ماه در شرکتی مشغول به کار بودم،بعد از درگیری لفظی با کارفرما اخراج شدم.کافرما من راتهدید به شکایت کرد و از من خواست که حقوق اخرم به همراه حق بیمه را به صورت دستی به وی برگردانم وگرنه درخواست تامین دلیل می دهد .من این کار رانکردم.اظهارنامه ای ارسال کردم که کارفرما سفته های حسن انجام کارم رو بهم پس دهد وگرنه از طریق اداره کار و مراجع قضایی اقدام خواهد کرد.در پاسخ اظهار نامه بهم گفتن که هیچ حق و حقویی نداری و تمام حق و حقو ق خود را دریافت کردی و سفته پیش ما می ماند (چون میخواهیم ازت شکایت کنیم و خسارت دریافت کنیم).ایشون درخواست تامین دادن ولی نتوانستن قصور من را اثبات کنن.اکنون من باید چکار کنم؟؟دو ماه و نیم اولی که براشون کار کردم برام بیمه رد نکردن و عیدی و پاداش من را هم بهم ندادن..و حاضر نیستن سفته را بهم تحویل بدن...قرارداد دارم ولی نسخه ای از آن را به من ندادن....داخل سفته هایم حسن انجام کار قید شده...آیا صرفا با شکایت اداره کار میتوانم هم حق و حقوق خود را دریافت و سفته ها را پس بگیرم یا اینکه ابتدا درخواست استرداد سفته بدهم؟؟آیا قانون میتونه کافرما را مجبور به پس دادن لاشه سفته کند؟؟؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
مطالبه حقوق و مزایا باید از طریق اداره کار پیگیری شود، اما برای پس گرفتن سفته‌ها باید دادخواست مجزای استرداد لاشه سفته به مراجع قضایی داده شود.
این مسیر کلی قانونی است، اما نوع مدارک و استناد به اظهارنامه‌ها در روند دادخواست شما اثر مستقیم دارد.
