آیا شرکتی که به افراد ضمانت تامین شغل بعد از دوره کارآموزی داده ولی بعد از دریافت وجه و کارآموزی از این کار خودداری می کند، مطابق قانون "کلاهبرداری" کرده است؟
پرسیده شده ۶ سال پیش۴ پاسخ ثبت شده
وقت بخیر
اگر این وعده از طریق چت پیام رسان داده شده باشد قابل پیگیری حقوقی است و سندیت دارد؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
صرف دادن وعده دروغین استخدام کلاهبرداری محسوب نمی‌شود و اگر تعهد استخدام در قرارداد شرط نشده باشد، شرکت مسئولیتی بابت آن ندارد. با این حال، کارآموزی مانع مطالبه حقوق، مزایا و بیمه از اداره کار نیست.
این شرایط کلی است و وضعیت پیگیری شما بستگی به این دارد که تعهد استخدام چگونه ثبت شده و دوره کارآموزی چگونه سپری شده باشد.
