آیا شرکت می تواند ادعای ضرر و زیان نماید؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۱۰ پاسخ ثبت شده

من برنامه نویس یک شرکت بودم و به دلیل عدم پرداخت حقوق، استعفا نامه را تقدیم کردم و دیگر ادامه همکاری ندارم. با توجه به این که من فقط استعفا نامه را تقدیم کردم ولی موافقتی (موافقت کتبی) برای استعفا دریافت نکردم و همچنین با توجه به اینکه شرکت برای من ترک کار زده است، و بنده نیز برای دریافت حقوق عقب افتاده شکایت کردم،
آیا شرکت می تواند ادعای ضرر و زیان کند؟ ( با توجه به اینکه برای من ترک کار زده)

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

شرکت تنها در صورتی می‌تواند ادعای خسارت کند که ورود ضرر ناشی از ترک کار شما اثبات شود و این موضوع با مفاد قرارداد کاری و تعهدات شما مطابقت داشته باشد.

امکان محکومیت شما به جبران خسارت، به متن دقیق قرارداد کار و داشتن عذر موجه برای ترک کار بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

شرایط ادعای خسارت کارفرما بابت ترک کار

طرح ادعای ضرر و زیان از سوی شرکت امکان‌پذیر است، اما پذیرش آن مشروط به اثبات ورود خسارت واقعی به کارفرماست. همچنین مفاد قرارداد کاری شما و بررسی اینکه آیا مدت آن باقی مانده بود یا خیر، اهمیت زیادی دارد. مطابق قانون، کارگر پس از تقدیم استعفا باید یک ماه در محل کار حاضر بماند. با این حال، چنانچه شما عذر موجه داشته باشید یا شرکت نتواند ورود خسارت مستقیم را ثابت کند، ادعای آن‌ها به نتیجه نخواهد رسید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۰ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مهدی مقدس

مهدی مقدس

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

سلام
اگر شما طبق قرارداد ملزم به انجام کار بوده‌اید و مدت قرارداد شما هنوز تمام نشده بوده است و بدون عذر موجه ترک کار یا استعفا داده باشید می توانند ادعای خسارت کنند البته شرط آن این است که خسارت به ایشان وارد شده باشد و ثابت شود

سعید ستوده پارسا

سعید ستوده پارسا

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

بستگی به مفاد قرارداد دارد

فردین حسین نژاد

فردین حسین نژاد

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۹۸۱ نظر)

"با سلام"
اگر خسارت وارده اثبات شود بلی

علیرضا بیگلری

علیرضا بیگلری

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۲ نظر)

با سلام و احترام
در قرارداد کاری شما چه چیزی قید شده
در صورت ضرر وارد شدن ممکن است علیه شما اقدام کنند

نمایش ۶ پاسخ دیگر وکلا
محمد مهدی رضیان

محمد مهدی رضیان

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۲۵۴ نظر)

اگر خسارت به ایشان وارد شده باشد و ثابت شودویا طبق قرارداد ملزم به انجام کار بوده‌اید و مدت قرارداد شما هنوز تمام نشده باشد بله

مینا امیری ثانی

مینا امیری ثانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۵۴ نظر)

باسلام
بستگی به مفاد قرارداد و اثبات ورود خسارت دارد

زهرا رحیمی لولویی

زهرا رحیمی لولوییهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۹۸ نظر)

سلام، مستلزم بررسی قرارداد فی مابین است. در صورت ادله اثباتی امکان مطالبه آن وجود دارد.

اف

ادیب فتحی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

با سلام در صورت ورود خسارت ناشی از ترک کار شما و پیش‌بینی این مورد در قرارداد فی مابین امکان مطالبه خسارت وجود دارد

رضا گلریز

رضا گلریز

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۸۲۲ نظر)

سلام مطابق قانون کار بایستی پس از استعفا یک ماه در محل کار حضور میداشتید

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

بایستی پس از استعفا یک ماه در محل کار حضور میداشتید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید