آیا راهی برای رسیدگی مجدد به شکایت وجود دارد؟

بنده در دانشگاه دولتی کار میکردم به صورت شرکتی قرار داد شرکت انجام امور تنظیماتی بود ولی از طرف مدیریت و کارکنان مجموعه کارهای دیگری ارجاع میشد از جمله برنامه ریزی برای استقرار کلاسهای درسی ، نگهبانی ،انبارداری ،تحصیل دار، نامه رسانی،خرید وسایل مورد نیاز دانشگاه بنده شکایت کیفری با موضوع بهره کشی و کار اجباری موضوع ماده ۱۷۲ قانون کار مطرح کردم که با وجود اینکه بازرس اداره کار که بنا بر درخواست بازپرس پرونده بازرسی انجام داد بر ارجاع کار اضافی خارج از قرار داد از طرف مدیریت دانشگاه اذعان کردند و همچنین به عدم ارائه قرارداد کار و گواهی طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار به بنده نیز ذکر کرده همچنین در رای هیات حل اختلاف اداره کار که باز هم بنا بر درخواست بازپرس برایشان ارسال شد این موضوع تایید شد و متهم هم در دفاعیات خود در شورای حل اختلاف دادگستری و هم در روز مراجعه به بازپرسی بر ارجاع کار اضافی با تهدید به اخراج اذعان کرد . ولی بازپرس و قاضی کیفری با صدور رای مبنی بر عدم وجود رابطه کاری بر اساس قانون کار از رسیدگی اجتناب کردند. قرار منع تعقیب صادر کردند .در حالی که در ماده ۱۸۴ قانون کار ذکر شده که در تمامی موارد تخلف از ناحیه اشخاص حقوقی مسولیت کیفری با مدیر عامل یا مدیر مسئول شخصیت حقوقی هست همچنین ماده ۱۴۳ قانون مجازات ضمن اینکه در دادنامه دیوان عدالت اداری که قبل از شکایت کیفری بنده مطرح کرده ام بر وجود رابطه کاری بنده با دانشگاه مذکور بر اساس قانون کار اشاره کرده و بخشنامه اداره کار که مشاغل تابع قانون کار دستگاه دولتی را شرح داده.
علاوه بر این موضوع شکایت من در بند ۴ اصل ۴۳ قانون اساسی نیز ممنوعیت داشته که با توجه به ماده ۵۷۰ قانون مجازات سلب حقوق اساسی و مشروع می‌باشد. ضمنا بنده در دادسرای انتظامی علیه قضات پرونده طرح شکایت کردم که منع تعقیب صادر شد .