آیا راهکاری برای خروج از حراست وجود دارد؟
سلام و خسته نباشید. سوال اداری داشتم. بنده استخدامی ارگانی هستم. ارگان مربوطه از بدو استخدام تعهد محضری ده ساله مبنی بر خدمت در قسمت حراست گرفته و حالا که تعهد ده ساله تمام شده و مدرک تحصیلی خیلی از کارکنان کارشناسی یا کارشناسی ارشد میباشد، درخواست خروج از قسمت حراست و مشغول شدن در قسمت دیگر اداری را دارند. حراست با خروج و پیشرفت نیروها به بهانه نداشتن نیرو مخالفت می‌کند. آیا راهکار قانونی برای خروج از قسمت حراست وجود دارد یا خیر؟ آیا ارگان می‌تواند نیرو را باتوجه به مدرک تحصیلی در پایین‌ترین قسمت نگه دارد؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
نحوه به‌کارگیری، جابه‌جایی و ارتقای شغلی نیروها تابع مقررات و ضوابط استخدامی نهاد متبوع شماست. در صورتی که مشمول قانون کار باشید و طرح طبقه‌بندی مشاغل رعایت نشود، مرجع رسیدگی اداره کار خواهد بود.
امکان جابه‌جایی به نوع قرارداد استخدامی و آیین‌نامه خاص ارگان متبوع شما بستگی دارد.
