آیا در مرحله تجدیدنظر می‌توان دستور بازگشت به کار برای کارمند معلق گرفت؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
بنده به دلیل پرونده‌سازی یک بازرس اداره که اکنون بازنشسته شده، بیش از دو سال است درگیر پرونده‌ای شده‌ام که هیچ نقشی در آن نداشته‌ام. بیش از یک سال است که اداره رضایت‌نامه کتبی به دادگاه کارکنان دولت ارائه داده، هیچ شاکی خصوصی یا عمومی ندارم و در تخلفات اداری نیز تبرئه شده‌ام. با این حال، به دلیل نامه دادیار بیش از یک سال است از کار معلق هستم. برای بازگشت به کار نیاز به قطعیت حکم دارم، اما به دلیل اعتراض دادیار و سه نفر از متهمین ردیف اول، دادگاه بدوی از صدور قطعیت امتناع کرده و دادگاه تجدیدنظر نیز وقت نظارت پنج‌ماهه صادر نموده است. آیا در این مرحله ماده قانونی یا راهی برای بازگشت به کار وجود دارد؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
تا زمان قطعیت حکم دادگاه اصل بر تداوم تعلیق است و ماده قانونی مشخصی برای بازگشت به کار در این مرحله وجود ندارد، اما می‌توان با ارائه رضایت‌نامه اداره و برائت اداری از مرجع قضایی تقاضای صدور تامین خفیف‌تر کرد یا از طریق مراجع مربوط پیگیری نمود.
امکان لغو تعلیق در مرحله تجدیدنظر بستگی به نظر مرجع قضایی نسبت به وضعیت دلایل و شرایط پرونده شما دارد.
