آیا تهدید به قتل به صورت پیامکی سوءپیشینه حساب می‌شود و یا جز سابقه کیفری فرد هست؟حتی اگر جرم تعزیری باشد و فقط شلاق بزنند و شلاق تبدیل به جزای نقدی شود چطور؟
تهدید پیامکی حتی در صورت اثبات و صدور حکم مجازات یا تبدیل آن، سوءپیشینه مؤثر کیفری ایجاد نمی‌کند و محرومیت اجتماعی به همراه ندارد.
این قاعده کلی است اما ثبت این موضوع در سوابق غیرمؤثر دادگستری به صدور حکم قطعی محکومیت در دادگاه بستگی دارد.
عدم ایجاد سوءپیشینه موثر برای تهدید پیامکی
تهدید به قتل از طریق پیامک حتی اگر در دادگاه ثابت شود و به شلاق یا جزای نقدی منجر گردد، جزو سابقه موثر کیفری محسوب نمیشود. طبق نظر وکلا این جرم محرومیت از حقوق اجتماعی ایجاد نمی‌کند و در گواهی‌های معمول سوءپیشینه درج نخواهد شد. با این حال در صورت صدور حکم محکومیت قطعی، ممکن است تا مدتی صرفاً به عنوان سابقه در سیستم داخلی قضایی باقی بماند و سپس رفع شود.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
تهدیدی که می‌فرماید به صورت پیامکی بوده اگر از طریق محکمه حکم بر محکومیت مجرم صادر شده باشد مسلما سوء پیشینه بوده ولی مشمول سابقه موثر کیفری ماده ۲۵ قانون مجازات اسلامی نیست
سلام اگر ثابت گردد تا مدتی جزو سابقه کیفری می باشد و پس از آن رفع می گردد
با سلام
خیر جز سو پیشینه ثبت نمی شود.
پریسا امینیان
کارشناس حقوقی
۳٫۰(۲ نظر)درود.خیر ثبت نخواهدشد
باسلام ، خیر جزء سوءپیشینه لحاظ نمی شود
با سلام جزو سو پیشینه موثر لحاظ نمیشود
با سلام گویا جزو سوپیشینه موثر نیست.
خیر تهدید به قتل جز هیچ یک بند های ماده ۲۵ محرومیت اجتماعی نیست
با سلام
خیر جز سوء پیشینه منظور نمی شود.
با سلام تهدید از جرایمی می‌باشد که سوپیشینه نخواد بود
با سلام
سو پیشینه موثر محسوب نخواهد شد
با سلام مهریه یک دین مالی می‌باشد و ارتباطی ندارد می‌بایست پرداخت شود
سلام
سابقه محکومیت کیفری موثر محسوب نمی شود
مهدی حمیدی
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه
۵٫۰(۲۷ نظر)تهدید به قتل پیامکی جرم تعزیری است، اما صرف محکومیت به شلاق یا جزای نقدی، سوءپیشینه کیفری مؤثر محسوب نمیشود و در گواهی عدم سوءپیشینه درج نمی‌گردد.
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
