آیا تعریف اثرانگشت در سیستم شرکت جایگزین قرارداد کاری است؟

با سلام
قرارداد کار لزوما نباید کتبی باشد ولی تعریف اثر انگشت عرفا جایگزین امضای قرارداد محسوب نمی گردد، با این حال بهتر است استعفای خود را کتبا تسلیم نمایید.

سلام، وقت بخیر اثر انگشت جایگزین قرارداد نیست ولی به موجب قانون کار کارگر باید حداقل یکماه قبل از استعفاء مراتب استعفاء خود را به صورت کتبی به کارفرما اطلاع دهد.

سلام قرارداد کار اعم از کتبی و شفاهی است و تعریف اثر انگشت به منزله قرارداد کار نیست چرا که در حیطه اختیارات شما نیست برای استعفا هم یک ماه قبل از خروج می بایست به صورت کتبی استعفا خود را تحویل دهید(ارسال اظهارنامه گزینه مناسبی است)

اخذ اثر انگشت به مثابه ی امضای قرارداد کاری است و میتوانید طی درخواست یا اظهارنامه ای استعفا و موارد درخواستی را به شرکت مربوطه اعلام نمایید.

سلام قرارداد کار اعم از شفاهی و کتبی است اما می توانید توسط اظهار نامه ، استعفای خود را ظرف یک ماه به اطلاع کارفرما برسانید.

درود بر شما ،دوست گرامی مستحضر باشید که صرف تعریف اثرانگشت عرفا به منزله‌ی انعقاد قرارداد نیست، لکن می‌تواند اجاره‌ای بر آن باشد، علی‌ای‌حال برای استعفا بایستی یک ماه قبل از خروج، با ارسال اظهارنامه به کارفرما اطلاع دهید.

با سلام
اثر انگشت جایگزین قرارداد کار نمی باشد اما بعدا می تواند به عنوان یکی از مدارک اثبات رابطه کاری باشد.
به موجب قانون کار ، کارمند باید یک ماه قبل از استعفا این موضوع را به صورت کتبی به شرکت اعلام نماید.

سلام اثر انگشت عرفا جایگزین امضای قرارداد محسوب نمی گردد و شما استعفای خود را کتبا تسلیم کنید‌

با سلاماثر انگشت به معنای امضای قرارداد محسوب نمی شود و شما استعفای خود را کتبا اعلام کنید

با سلام استعفای خود را کتبا به شرکت اعلام نمایید،اثر انگشت به معنای امضای قرارداد محسوب نمی گردد.

سلام
باید قرارداد تنظیم کنید

با سلام بهتر است قرارداد تنظیم شود

وقت بخیر ....بهتر است قرارداد تنظیم شود

سلام

اقدام به تنظیم قرارداد نمایید

وقت بخیر .
بهتر است قرارداد تنظیم شود....