آیا بغیر از یک چهارم مانده که بانک به حساب کارمند می ریزد بعنوان حقوق ماهانه، پاداش و اضافه کاری هم توقیف میگردد؟
پرسیده شده ۶ سال پیش۳ پاسخ ثبت شده
باعرض سلام و نشکر از وکلای مجرب شما.
سوال بنده این است در قضیه توقیف حقوق کارمندان آیا بغیر از یک چهارم مانده خالص حکم کلی که بانک به حساب کارمند می ریزد بعنوان حقوق ماهانه ،مزایای دیگر جداگانه شامل رفاهیات و کارانه و کمک هزینه و پاداشویا اضافه کاری هم توقیف میگردد.
جمع‌بندی پاسخ وکلا
طبق مقررات، توقیف صرفاً شامل یک‌چهارم حقوق و مزایای مستمر می‌شود و دریافتی‌های غیرمستمر بابت فعالیت‌های مازاد مانند اضافه‌کاری، پاداش یا مأموریت قابل توقیف نیستند.
این قاعده کلی است و شمول کسر بر دریافتی‌های شما به ماهیت مستمر یا غیرمستمر بودن هر بند از فیش حقوقی‌تان بستگی دارد.
