آیا بعد استعفا امکان بازگشت به کار وجود دارد؟

بازگشت به کار پس از استعفا به طور کلی منوط به اجازه، موافقت و ضوابط سازمان مربوطه است. از آنجا که موضوع ماهیت اداری دارد، پیگیری آن نیازمند استعلام از قسمت کارگزینی یا منابع انسانی اداره است. چنانچه رابطه استخدامی فرد مشمول قانون کار تشخیص داده شود، طبق ماده ۲۱ قانون کار انصراف از استعفا امکان‌پذیر خواهد بود. در غیر این صورت، ضوابط اختصاصی سازمان آموزش و پرورش ملاک عمل خواهد بود.