آیا ادارات می‌توانند برای استخدام پیامک‌های متقاضی را استعلام کنند؟

هیچ اداره‌ای امکان یا اجازه استعلام پیامک‌ها و ایمیل‌های متقاضیان استخدام را ندارد. این اطلاعات شخصی تحت بررسی قرار نمی‌گیرند و سوابق گذشته از طریق ارتباطات متنی رصد نمی‌شود. تنها مدرک قانونی که ادارات از افراد متقاضی دریافت می‌کنند، گواهی عدم سوء‌پیشینه موثر است. بنابراین رفتارهای گذشته تا زمانی که به محکومیت موثر کیفری تبدیل نشده باشند، در گزینش اداری ملاک قرار نمی‌گیرند.