آیا بانک میتواند به دلیل بیماری استخدامم را لغو کند؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
با سلام
من بعد از یک سال و چند ماه توانستم با کلی دوندگی و بالا و پایین استخدام بانک خصوصی بشوم.
در حال حاضر به مدت ۶ ماه آزمایشی هستم.
قبل از استخدام هم یک سری آزمایشهای کلی و جزئی بابت سلامتی دادم که هیچ مشکلی نداشتم.
الان دو ماهی هست مشغول به کار شدم که هفتهی پیش یک حمله عصبی باعث شد بینایی سمت راست چشم مختل بشه. من به دکتر مراجعه کردم، منو ارجاع داد مغز و اعصاب. اونجا دکتر گفت باید کورتون بگیری، بستری بشی و التهاب چشمت خوب شه و با آزمایشهایی که گرفت چندتا پلاک داشتم تو سرم که گفت با یه آزمایش جانبی دیگه معلوم میشه مبتلا به ام اس هستین یا خیر.
میخواستم بدونم حالا که من مشغول شدم، اگر بانک این موضوع رو بفهمه، به صورت قانونی میتونن حکم استخدام منو لغو کنن اگر همچین مشکلی داشته باشم یا قانونی نیست؟
اگر اینکار رو باهام بکنن حق شکایت دارم؟
چون من قبل استخدام هیچ مشکلی از لحاظ سلامتی نداشتم و الان خودشو نشون داده.
جمعبندی پاسخ وکلا
بانک صرفاً به دلیل بیماری نمیتواند قرارداد را فسخ کند و این اقدام قابل شکایت است، اما بررسی دقیق شرایط به مفاد قرارداد، آییننامه استخدامی بانک و گذراندن دوره آزمایشی بستگی دارد.
این یک قاعده کلی است، اما وضعیت قطعی شما به مفاد قراردادی که با بانک امضا کردهاید و مرحله آزمایشی کار بستگی مستقیم دارد.