آیا بارنشستگی اجباری تلقی می شود یا بازنشستگی عادی؟
پرسیده شده ۳ سال پیش۶ پاسخ ثبت شده
با سلام و احترام خدمت وکلای محترم
براساس بند الف ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری پس از اتمام ۳۰ سال سابقه ، تاکید بر درخواست کارمند برای سنوات بالاتر از ۳۰ سال دارد . اگر دستگاه اجرایی بر اساس بند الف ماده مذکور بدون تقاضای کارمند ، کارمند خود را بازنشسته نماید آیا بارنشستگی اجباری تلقی می شود یا بازنشستگی عادی ؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
به نظر تمام وکلا، بازنشسته کردن کارمند پس از اتمام ۳۰ سال سابقه خدمت توسط دستگاه اجرایی، بازنشستگی عادی محسوب می‌شود نه اجباری.
این یک قاعده کلی است، اما شرایط ادامه خدمت می‌تواند به اعلام نیاز دستگاه متبوع بستگی داشته باشد.
