آیا با شکایت دختره به محل کارش میتواند کارمند اخراج بشود؟

پرسیده شده ۳ سال پیش۱۰ پاسخ ثبت شده

با سلام
اگه کارمند دولت حکم رابطه نامشروع به زنا بخورد و حتی دختره هم همین حکم را بخورد آیا با شکایت دختره به محل کارش میتواند کارمند اخراج بشود؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

صرف شکایتِ فرد لزوماً منجر به اخراج کارمند نمی‌شود، اما ممکن است از طریق حراست، بازرسی یا کمیسیون تخلفات اداری و همچنین با صدور حکم انفصال در دادگاه، به برکناری یا اخراج بینجامد.

اینکه کارمند حتماً اخراج شود یا خیر، به نوع رأی دادگاه و قوانین انضباطی یا استخدامی سازمان مربوطه بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

امکان اخراج کارمند پس از محکومیت و شکایت

صرف گزارش یا شکایتِ فرد به محل کار، موجب اخراج قطعی و الزامیِ کارمند نمی‌شود. با این حال، اگر دادگاه در حکم خود انفصال از خدمت را درج کرده باشد، فرد برکنار خواهد شد. همچنین حراست، بازرسی یا هیئت تخلفات اداری می‌توانند بر اساس استعلام سابقه و مقررات استخدامی، حکم به تعلیق یا اخراج کارمند بدهند.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۰ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
امین ولی زاده

امین ولی زاده

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۳۱ نظر)

با درود ، اگر کارمند دولت رسمی باشد باید یا در حکم دادگاه کارمند به انفصال دائم از خدمات دولتی محکوم شده باشد یا طبق گزارش دادگاه به کمیسیون تخلفات اداری وزارت متبوع وی را محکوم به اخراج دایم از مار نماید

ابراهیم صفری

ابراهیم صفری

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۰۴ نظر)

با سلام
اخراج کارمند دولتی بستگی به نظر دادگاه و نیز بازرسی خود ان اداره مربوطه دارد و نمیتوان با شکایت از کسی حتما وی را از کار برکنار نمود

میثم احمدی

میثم احمدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

۵٫۰(۶٬۲۳۵ نظر)

درود بر شما ،مستحضر باشید اخراج الزامی نخواهد بود، بستگی به نظر دادگاه با توجه به شغل ایشان و محل کار مربوطه خواهد داشت.

امیر ضیغمی

امیر ضیغمی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۴۹۷ نظر)

درود فراوان
با توجه به تعهداتی که از کارمند در بدو استخدام اخذ می گردد ، واحد حراست یا نیروی انسانی یا بازرسی محل کار با استعلام از سابقه قضائی کارمند و اطلاع از حکم مذکور میتوانند کارمند را اخراج نمایند ، و به صرف گزارش توسط شخصی که توضیح دادید هم ممکن است بازرسی استعلامات لازم را بعمل آورد و در صورت اثبات این موضوع برای بازرسی محل کار و بدون اثبات موضوع در دادگاه ممکن است منجر به اخراج کارمند شود .

نمایش ۶ پاسخ دیگر وکلا
پیمان امرائی

پیمان امرائی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۰(۱ نظر)

با سلام اگر در حکم دادگاه انفصال از خدمت درج بشود یا اینکه در مقررات استخدامی ان مرجع چنین مقرراتی باشد میتواند منجر به انفصال موقت یا دائم فرد بشود.

پانیذ قمشی بزرگ

پانیذ قمشی بزرگ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱ نظر)

با سلام
بستگی به نظر محلی دارد که در آنجا به کار مشغول است و صرف شکایت حتما باعث برکناری نخواهد شد.

حسین مظاهری تهرانی

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۳ نظر)

با سلام
چنین امری محتمل می باشد لکن لزوما اخراج صورت نمی گیرد‌.

سعید قیطانی

سعید قیطانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۴۱ نظر)

سلام
احتمالا برای ایشان مشکل ساز خواهد شد

محمدرضا توکلی

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

باسلام تصمیم بر عهده مراجع مربوطه است

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید